高平市人社局持续加强和改进人才工作，在引进壮大人才队伍、提升人才质量、优化人才环境上下功夫，为贯彻落实晋城市“两项人才新政”文件精神，及时印发了“两项人才新政”的《实施细则》。
按照细则规定
➥ 2018年以来经公开程序引进到高平市事业单位工作的全日制硕士，在三年内可按适当标准提高本单位绩效工资总量，并在绩效工资总量内，按每月1000元标准享受额外的生活补贴；
➥ 2018年以来公开招聘到高平市事业单位工作的“211”“985”院校全日制本科生，在三年内可按每月500元标准享受额外的生活补贴。
截至目前，已完成所有高层次人才生活补贴测算工作，共计154人，三年共计补贴554.4万元。
随后，在完成高层次人才生活补贴的审核工作的基础上，按细则规定尽快将补贴发放到这些引进人才的手中。随着其他各项人才新政的落细落实，将吸引激励更多各领域人才来高平市创新创业，为新时代高平高质量转型发展提供智力支持和人才保障。
编辑：明明
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