楊奇函在奇葩說第六季被淘汰了，按照真正出場順序，他可以說是奇葩說第六季最早被淘汰的正式選手。
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這樣一個頗有路人緣的選手，為什麼第一個慘遭淘汰？
還記得楊奇函在第五季出場的時候，一把扇子在手，搖頭晃腦驕傲的說“今天的你比昨天更博學了嗎？”引發場內外巨大的爭議。
有人說他裝，有人說他狂，有人說他不知天高地厚，但隨著節目進展，看到他作為隊長，卻在隊裡毫無話語權，還被導師肖驍深深嫌棄。兩人一邊嫌棄吐槽，一邊默默扶持，一路向前的時候，楊奇函意外收穫了大量的“路人緣”，他的“不忠不孝不仁不義”辯論法也紅透網絡。
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他成了奇葩說的一個“老好人”
但是在這大量吐槽過程中，他成了奇葩說的一個“老好人”。
老好人就意味著，誰都可以調侃他，誰都可以吐槽他，誰都可以鄙夷他，而且大家都毫無顧忌，雖然骨子裡都是善意的。
進入到第六季，楊奇函身上的那股子“傲氣”也被消磨一空，取之而來的是發自內心的真誠的謙卑，他的路人緣似乎更好了。
更多人開始調侃吐槽他，短短几期節目，導師、嘉賓、別隊選手、競賽對手、隊友，幾乎一個不漏，全部“善意的吐槽”了楊奇函，場上觀眾也都報以“善意”的笑聲。
我無從知曉楊奇函內心究竟是怎麼想的，但每當他被吐槽時，鏡頭對準他的特寫表情時，我看到了他略帶尷尬的微笑，那微笑背後透露著無奈。
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他其實是一個學霸中的戰鬥機
很多人都快遺忘了，其實楊奇函是個典型的學霸，嘲笑他的人，有99.9999%都達不到他的學歷水平！
楊奇函出生在一個在今年意外成為網紅城市的黑龍江鶴崗市，他高中就是學生會主席，奪得過“”省三好學生的稱譽。2008年高考，以文科總分650分的成績被清華大學經管經濟學專業錄取，其中作文滿分！後來又考取了清華管理學碩士，他還是清華經濟管理學院第32屆學生會主席！
這樣的一個學霸中的戰鬥機，為什麼會在奇葩說這個“職場”中，變成一個“老好人”的角色？為什麼總是被“欺負”？為什麼在最關鍵的時候最早被拋棄被淘汰？為什麼最先“犧牲”的總是他？
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他究竟犯了什麼錯？
我們來看看，如果把“奇葩說”當作一個職場的話，楊奇函究竟犯了哪些錯誤。
1、新人還沒有展示實力的時候，不要說大話
新人初入職場，千萬不要過分自負，這時候最需要的是多觀察多謙虛，在你的能力還沒有展示出來，還沒有被大家認可的時候，低調一點，縮頭烏龜一點，沒有錯。
不然職場老油條會極力調侃你、打壓你！
楊奇函就是剛來奇葩說的時候太過高調，雖然為他帶來“隊長”榮譽，但卻被一眾老奇葩各種“調侃打壓……”
2、新人在展露實力後，要敢於承擔重任，要敢於亮劍
新人在工作中實力得到同事和上級認可後，要敢於拿硬活，打攻堅戰，不能退縮！
不然職場老油條會因為你能力強，欺負你，分配很多不合理無意義的工作給你，這時候你往往陷入無意義的忙碌，而豪無成長！
楊奇函在幾次辯論後，實力得到大家認可，但這時候反而沒有強出頭，沒有體現出做“隊長”的擔當，事事往後退縮，被分配了很多邊邊角角的工作，顯得更沒有地位。
3、在長時間遭遇調侃後，要用智慧幽默消解甚至反擊，而不是自承無奈
新人如果被長時間的調侃，反而不能用無奈表情“博取同情”，做“職場老好人”的角色。
這時候應該用有意識的用幽默反調侃，去反擊。
李誕就是很好的例子，他也總是被調侃，但他總會用幽默反調侃，甚至在適當的時候反擊回去。
反觀楊奇函，在遭遇這些調侃後，從來沒有用幽默去化解，去反擊，而是每次都“假裝”無奈，說不知道為什麼會這樣？這樣雖然會博取同情，有路人緣，但職場上其實需要的是“地位”，是“被尊重感”。
“老好人”雖然總被調侃，但看似人緣好，而且似乎左右逢源，但在有巨大利益衝突的時候，往往最早被眾人拋棄！
歸根結底是“老好人”沒有職場地位，沒有為自己贏取真正的尊重！
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祝楊奇函一路走好
楊奇函在被淘汰的時候，說在家裡準備最多的就是“離場感言”，聽來讓人不勝唏噓。他離開的時候馬東含淚、李誕含淚、薛教授含淚、蔡康永含淚……
即使大家都在悲傷的時候，他還很努力的開了個玩笑，引發全場鬨笑。
然後“職場”上最不需要的是“老闆”的眼淚，而是大家發自內心的尊重。
祝楊奇函，這個學霸中的戰鬥機，今後的路一直有歡笑，一直有掌聲，一直有——尊重！
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