山西新聞網長治頻道訊2019年，襄垣縣引進210名具有全日制碩士研究生學歷的農村工作者，為更好地留住人才、用好人才，襄垣縣念好研、搭、管“三字訣”，幫助他們成為發展農村經濟的“金種子”、帶動群眾致富的“領頭雁”。
念細“研”字訣——信息研判。針對農村工作者的畢業院校、學歷學位、專業、資格證書、學術論著等信息，細緻摸排“人才家底”，建立人才信息臺賬，及時分析研判，實行動態分類管理。同時，定期與縣直事業單位對接，及時掌握人才需求，目前，已摸排出100餘個需求崗位，將優先從農村工作者中選聘。
念好“搭”字訣——平臺搭建。襄垣縣結合縣情發展、地域特色，根據農村工作者的實際情況，從機制、場所、人員等方面創造條件，為農村工作者搭“橋樑”豎“階梯”。在襄垣縣黨群服務中心成立人才服務站，提供政策諮詢、申報等一站式服務。打造“回襄工作室”人才工作品牌，定期組織農村工作者座談會、交流會、聯誼會和針對性集中培訓，促進人才成長再提高。
念活“管”字訣——制度管理。一方面，襄垣縣制定了《襄垣縣農村工作者管理辦法（試行）》，實現了農村工作者日常管理的精細化、科學化、規範化；另一方面，各鄉鎮積極探索管理模式，通過“五個員”標準、“育扶管”模式、確定“三個導師”等多種模式強化農村工作者管理工作，並根據實際工作情況，圍繞農村工作者的思想素質、工作能力、群眾認可等方面，建立精準、科學、有效的考核機制。
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