2020年底事業單位改革就要完成，高校和公立醫院取消編制，保留事業單位的性質。但是事業單位編制內外的差別有多大，你瞭解嗎？
近日，有網友哭訴，事業單位編制內外差距太大了，奮鬥10年的編外人員，收入待遇還是不如編內人員。編內外差異真的這麼大嗎？
編內人員不管是福利，補助，還是獎金，都享有比較好的待遇，而且很穩定，不會被輕易辭退。對於事業單位來說，編制是崗位設置、核定收支和財政給予補助的依據。在事業單位工作的人員，編制對他們來說十分重要，但“僧多粥少”，高等院校和醫院在這方面最為突出。
此外，編外員工和編制內員工相比，收入差距是一方面，還難以享受到編制內員工完整的福利待遇，如落戶口、評職稱等，得不到平等的機會。
大家都瞭解了嗎？你們怎麼看？
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