按照培訓課題的多少，培訓市場中將
講師分為專業聚焦型講師和萬金油型講師兩個大類，那麼這兩個類別的講師具體有什麼區別呢？下面是具體的介紹分析，一起來看看吧：
在“萬金油”型培訓師個人資料中的“主講課程”一欄裡，一般都會有十多門以上的企業培訓課程，有的萬金油老師什麼尚志國學、孫子兵法，下至團隊建設、電話銷售，前至領導藝術、渠道管理，後至九型人格、教練技巧，真的是無所不通、無所不講、無所不會。小編見到一位企業培訓經理曾接到一位培訓師給他打電話說他可以講授八十三門企業培訓課程，課程領域和類別多大二十多類。這種企業培訓師暫時不論教學質量如何，之所以能在培訓市場中生存下來，主要功夫在表演“小品”技巧和拼湊“段子”方面。
若干“段子”用到了大範圍課題裡面。當然，也不排除市場中真的有一些定製能力非常強的講師，學貫中西，有很強的融會貫通能力。但人的精力是有限的，如果講師涉及的課題太多太雜，作秀的成分就更高一些。
專業聚焦型培訓師指的是隻專注於一兩個領域的講師，講得培訓課程也只有幾門。這一類講師一般在理論學養、實踐驗證以及課程更新等方面都有投入的很好。正是應為在這些方面投入的比較多，經驗和知識積累的比較深，所以這累講師授課滿意度是非常高的。
企業培訓經理選培訓講師的時候，不經要把培訓師做上面的對比，並且還要對培訓師的個人能力做相應的細緻考察。
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