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2020年應屆生畢業生
準備踏入社會啦！
畢業有許多學校要求籤三方協議
什麼是三方協議？
籤三方需要注意什麼？
小夥伴們往下看~
什麼是三方協議：
三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是應屆畢業生與單位、學校簽署的正式協議，是明確畢業生、用人單位和學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，對單位、學校、個人都有很強的約束力，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。
籤三方協議的重點要文
1、戶口
如果你想要拿到就業地的戶口，首先要了解清楚單位是否解決戶口。尤其對於簽約在北京、上海等地的畢業生來說非常重要。
如果單位表示“保證解決戶口”、“盡力解決戶口”，甚至“不保證解決戶口”，畢業生就要承擔一定風險。如果對方承諾解決戶口，記得把這一條寫到三方協議後的備註欄裡，維護自己正當權益。
一般來講，大多數國企、事業單位、研究所、公務員都是有能力解決戶口的。外企和私企解決戶口的能力要差很多，但不同的單位也有很大的差別，像 IBM、華為每年就能拿到很多名額。
2、待遇
簽約前必然要談的部分。這裡面的因素非常多，但記住：不要看面上的錢，也不要看 HR 說可能的收入，要看你實際真正能到手的年收入，並結合當地的消費水平。待遇主要包括：工資、獎金、補貼、福利、股票（期權）、保險、公積金。
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3、工作內容
要問清楚自己的具體職位，這個職位的工作內容，在公司所處的地位。
一般來講，如果是公司的核心業務部門，會比較受重視，發展前景會更好。如果是其它輔助部門，可能受重視程度會差一些，當然沒有絕對的，關鍵還要看你的工作有沒有技術含量，對於你個人能力的提高、職業生涯有沒有幫助，對於你跳槽、升職有沒有幫助。
4、加班出差情況
要提前瞭解有無加班、出差，以及其頻率和時間。對於有些公司來說，加班是在所難免的，如：華為、中興、微軟、IBM……基本上絕大多數 IT 企業都要加班。而對於有些職位來說，頻繁的出差是在所難免的，例如：現場工程師，HR，銷售等崗位。對於這些，要提前有所瞭解，有思想準備，像華為海外可能會派到海外若干年，條件很苦。如果自己不能忍受長期的加班、出差，建議不要籤。另外，要問清楚加班是否有加班費。
5、培訓
對於應屆畢業生來說，公司的培訓體系是一個非常重要的考慮因素。如果一家公司有非常好的培訓體系的話，那麼可以讓你在幾年內迅速成長為一個出色的人才，對你的職業生涯無疑是有巨大幫助的。像寶潔、瑪氏、infosys，最出名的都是它們完善的培訓體系，可以讓你在短時間內個人能力得到極大的提高。
6、發展機會
這也是非常關鍵的一個因素。在找工作時，甚至可以將其作為考慮的第一要素。應主要從以下三個方面考慮：
（1）行業背景：考慮公司所處行業的背景和發展現狀，並對行業的發展前景預測。
（2）公司背景：即公司在行業中所處的地位、目前的發展狀況、經營業績以及未來的發展預測。
（3）個人機會：要看自己所處的部門在公司的地位、職位的升職機會和發展前景。
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7、簽約年限
一般單位籤 3 年，也有籤 5 年的，還有的單位籤 1 年，如華為（後來經打聽，也是籤 3 年）。此外，有的單位還有保密期，有的單位會和你籤一個競業禁止合同，不同單位情況不一樣。
8、違約金
三方違約金和勞動合同違約金是不一樣的，它只約束你在去公司報到前的行為，所以，也要清楚三方的違約金。通常違約金不得超過5000元。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業生。
千萬不要主動問，通常公司在簽約時會主動跟你說，三方的違約金是多少，然後寫到三方協議的備註欄裡。有些公司不要違約金，例如華為。
9、試用期
畢業生需要注意試用期或實習期的長度：外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以從1-3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月；國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。
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