升職加薪，是職場人最期待的四個字，也是忙碌一年到頭最希望得到的回報。
但是，現實總是沒有想象般的美好。2020年一開局就是地獄難度，社會停擺，企業鉅虧，席捲而來的裁員潮。
在社會給的選擇題面前，我們都是第一次活，懵懂無知，能力尚淺，而現實卻催促你做下一個又一個決定。就像陷入了一個怪圈，被事情推著走，永遠也掌握不到主動權。
那麼，我們如何能利用現有的一切，來掌握主動權呢？
中國人的語言充滿著智慧，“危機”告訴我們，危機意味著危險，也意味著機遇。
你的思維高度決定了對你來說是危難還是機遇
每天忙碌不堪，汲汲營營，難得擁有一次停下腳步好好審視自己的機會。
相信你，如果能用這段時間好好審視自己，那麼一年後的你將會截然不同。
如果你曾經或現狀問過以下的問題，那麼建議您的小手輕點一下“關注”，在這裡沒有枯燥無聊千篇一律的文章，將會用職場人士親身遇到的真實經歷作為案例，讓你快速積累起成熟的職場管理知識。
- “我每天996努力加班工作，為什麼工作成果領導看不到，升職加薪沒我的份”
- “每天零零散散做的事情特別多，時間被塞得滿滿的，回頭想想卻說不出做了什麼”
- “高效率的工作，結果大家把工作都給我做，但是對於我自己能力一點提升沒有，我該怎麼辦”
- “工作了好幾年，感覺天花板就在眼前，溫水煮青蛙，我該不該跳出這個鍋，如果是的話，我又該去哪裡”
- “領導跟我說的需求我都聽懂照做，但是為什麼結果他還不滿意”
- “不知道現在工作的意義是什麼，每天上班如上墳”
相信我，這絕不是你一個人的苦惱，每個職場人都會經歷迷茫、懵懂、痛苦、磨礪，只是最終有人選擇了厚積薄發，有人選擇了繼續消沉，得過且過。
職場核心能力，你在有目標的培養嗎？
“目標”是一個快被說爛的詞，上學有學年目標，工作有年度目標，做項目有KPI，但是你真的懂目標是什麼嗎？
你是否有過，每年的1月1日，信心滿滿的打開了新買的年度筆記本，寫下了無數計劃，覺得立刻就要走上人生巔峰了。但下一年打開發現卻只寫到1月2日?
“大多數的人就像是落葉一樣，在空中隨風飄遊、翻飛、盪漾，最後落在地上。一小部分人像是天上的星星，在一定的途徑上走，任何風都吹不到他們，在他們的心中有自己的引導者和方向。”——《流浪者之歌》
意識到的話，那就開始吧，
把你的年度總結從“遺憾的一年”變成“萬幸我開始了”吧
孔子曰：學而時習之，不亦說乎。“習”者，鳥數飛也。
悅生集相信，成長不是痛苦的，而是快樂的，我在這裡與你一起探討如何快樂的自我成長，希望每一次成長都將給帶來一場大腦的愉悅。
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