在职场中，我们见证很多成功者，也会看到一些失败者。同时，我们也看到一些成功者沦为失败者，而有些失败者走向成功的事例。我们从成功者身上看到他们之所以成功，他们都是是有良好的心态，敢于担当，不断提升自我、完善自我、超越自我，最后成就自我。
企业雇佣关系中职位高低，决定着你所承担生存压力的强度和所处环境的复杂度。在职场，为了提高自己的薪酬，我们必须面对两件事：一是提升业绩；二是领导以及同事关系的处理。业绩涉及绩效考核，目前来说，大多企业采取绩效考核方式是KPI关键绩效考核。绩效考核是企业资源配置的一种手段，大多强调“多劳多得”，相对公平公正。但是你要想拿高工资，就得多为公司创造业绩，而不仅仅是多干活那么简单。因为，在职场中，你不仅要面对同事刁难，还要与难缠客户打交道，而你所扮演的角色要在不同环境之间来回切换。
对于在职场打拼二十多年的小编来说，总结一句话就是：你要想变大爷，首先学会装孙子。如果没有较强的抗挫折能力和环境适应能力，工作很难开展不说，创造业绩更是奢望。倘若你遇上一个不靠谱的领导以及公司里的皇亲国戚，时时给你穿小鞋、找茬、抢功劳、硬打压，到那时你又怎么办？是辞职走人，还是扛下来？这就看你自己的人生价值定位。
有时候，很多人羡慕那些年薪几十万以上的职场精英，以及那些财富过亿的创业大咖。但我们又何曾去想，他们是如何从“虎狼群”中“厮杀”出一条血路，最终成为胜利者？
对于那些刚从豪情满怀的大学校园步入职场的年轻人，就好像从高速公路进入“一步三坑”的Z字型乡间土路。所以，当你在“高速公路”上开车奔驰时，除了学习专业知识和欣赏沿途风景以外，还必须做好两件事：一是提升抗挫折能力和环境适应能力；二是形成正确的心态和良好价值观。只有这样，你才能从“高速公路”进入“乡道”时，继续稳步前行，而不至于途中翻车或迷失方向，最终达到目的地，成为同龄人当中的佼佼者。
马云说：“今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但是绝大部分人是“死”在明天晚上，只有那些真正的英雄才能见到后天的太阳。”一个人拥有良好心态、抗挫折能力、适应环境能力以及正确价值观同时，还应具备自我认知能力、果断决策能力和高效执行能力，方可让站在职场金字塔的顶层。而一个人除了这种能力，美国巴顿将军说过一句名言：
衡量一个人成功的标志，不是看他登到顶峰的高度，而是看他跌倒谷底的反弹力。所以，我们看待一个人的成功，不是看他台前的风光，而是要看他在幕后所付出了多少艰辛和努力以及在他们跌入谷底的心态和坚毅前行的精神。
我们所期望的，只是从这些成功人士身上领悟到自己不曾窥探到的东西，包括处事的思维和对待人生的态度等。也就是说我们应该特别留意“别人是怎么做好的，我用什么方法能做得更好”。所以，当你身处低谷时，不光要沉淀下来提升认知和能力，还要经常反省和检讨自我，并且关注前沿动态+领悟牛人经验+优化做人做事方式。这样你所走的每一步，才会在未来的生命中串联起来，给你意想不到的惊喜。正如乔布斯所说：
“你不可能充满预见地将生命的点滴串联起来。只有在你回头看时，才会发现这些点滴之间的微妙作用。”既然无法预见，我们唯有具备良好的心态，树立正确的人生价值观，逆水行舟，奋力前行，直至拥有能担当的关键能力，我们在职场中的路才会走得更远。同时，我们要树立良好心态，敢于担当，不断超越自我，方可成就自我。
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