过度的检查治疗是导致医患矛盾的根源,对此,您有什么看法?-天涯6669253630102的回答-悟空

有志竟成——99


医者仁心只是部分人,医者黑心为数也不少,对医院效益创收了,个人也得好处了,但受伤最重的仍是普通患者!不该检查的模凌两可的一项也不放过,现在非是人治病,而是检查设备在治疗,医院最赚钱的就是各种检查,人病未曾愈,钱压病又生.!


天涯6669253630102


大家好,我是一位医生,我以前也在医院作为病人就诊过,那么我站在普通大众的角度来谈谈我的看法。

题主说的过度检查治疗,在医院确实存在这个问题,我们不能否认,我们应该直视这个问题。

先分享一个案例吧:我都大学的时候,在校外做兼职,某天一个学生来上课,头上淤青有一个包,我问她怎么了,她说睡觉 起来后在床上撞了一下。她说能不能请假去医院看看,我说没必要,休息一下就好了。但是她还是去医院了,医生给拍了CT,开了活血化瘀的药物,花了500多。很遗憾,其实这些检查是完全没必要的。

以前医生都是受人尊敬的,但是现在医患关系确实紧张,特别是一些医闹的报道,更加将这个问题暴露出来了。

我认为目前医患关系经常有以下原因:

第一、医生或护士对待病人的态度冷漠或不友善,我在医院就诊的过程中也遇到了医生对我态度不友善的。

第二、过度检查治疗严重。身边的朋友说,感冒一次去医院至少花几千,住院上万,普通大众一个月的工资也就几千元吧,真的生不起病。

第三、医生给病人解释相关医院问题简单粗暴。患者对医疗知识掌握极度匮乏,而医学占据绝对主动,患者希望得到医生的更多的医学知识以及医学建议等,但是医生给予患者的太少,比如吧,就诊过程只有几分钟,这怎么能诊疗满意呢?

第四、病人对医疗的期待值过高,目前医学所能解决的问题是很少一部分的,但是患者又希望能够存活更长时间,这中间肯定有矛盾点。

第五、社会大环境的压力大,有些朋友有一些负面情绪,在生病后更加加重了这种负面情绪,面对医生态度不好,激化了自己。

我认为该这样解决:

第一、国家大家对医学健康科普的投入,让普通大众对医学知识了解更多,只有足够的了解才能更好的防治。

第二、建立医生态度的考评制度,由患者来给医生打分。

第三、加大医保的投入,让大众看得起病。

当然有些人说要杜绝医闹,就要对医闹的人员进行从重处罚等等。我个人并不支持这么做,因为只堵不疏不是解决问题的好办法,我们应该正视问题,要解决问题的痛点,才能从根本上杜绝医闹的再次发生。我也希望大家对医生多一份理解,毕竟每个人都不容易吧。

以上是我站在一个普通大众的视角来发表的观点。我是一名医务工作者,做艾滋病防治工作的,我的病人或者咨询者都比较喜欢我,因为我对他们的态度很友善,而且能够聆听他们好的或不好的想法。所以我也希望,各位医务工作者能够对病人态度好一点吧,人心都是肉长的,没有人一开始就是坏人。

如果你们有关于健康相关的问题,可以关注我私信咨询。也可以点个赞,你的点赞是我写作的动力。


波波医生说健康


过度检查和治疗只是医患关系的表象。我觉得深层的问题是医疗机构自身的定位和发展在现有的体制内,走向了一个死胡同。

因为我亡妻得的是癌症,所以和医院以及医生有了三年多的交往发现,对医院及医生有了一定的了解。我现在客观的立场说一下我的感受。如有不对之处,还望指正!

先说说病人。小病折腾的要命,大病贵的要命!平头百姓一生病,去小医院怕误诊,去大医院怕排队!不是抽血化验就是ct拍片,诊断最后的处方是不需要吃药的开点药,不需要打针的打两针,不需要挂水的挂点水,不需要住院的,“建议”你住院!总之给人的感觉就是既然来了,就多掏点钱吧!有医保那就多掏点,我也是为你的健康“负责”。这是病人的感觉!

其实医院也挺为难的!医院不仅要对自己的病人负责,医院也要对管理者,对公众尽责!每个医院都有自己的安全指标,万一误诊死了人,医院全体医护人员都会收到牵连。这也是医院希望用最好的药,尽快治好患者的原动力。其实这点还是可以理解医院的,只不过医院也要发展,也要晋级,也要评优。通过晋级获得口碑,才能引进更高质量的人才(医生),通过发展才能更好改善医疗条件,才能更好的为患者服务。那么问题来了——钱从何处来?以前是以药养医,现在是以检查在养医!但是以药养医又没彻底断开。所以给人的感觉是不仅比以前贵,还比以前更折腾,更麻烦。

至于医生嘛,我觉得他们挺不容易的。每天要面对许许多多的门诊病人,还要面对住院部的床位病人;不仅要坐下来写文案,还要上手术台操刀;不仅要治病救人,还要总结病例,科研创新,真的挺不容易的。医生之所以和患者的矛盾尖锐对立,表面上看是医生不够耐心,实际上是医生压力过大的表现!这里面有以下几重压力:一、时间压力,医生的时间不仅是和死神抢时间,还和任务抢时间,和评优抢时间,和晋升抢时间,和论文抢时间;二、上文说到的责任压力。一天面对众多的病人,万一发生医疗事故,自己、同事、医院都受到牵连,这个责任压力可不小。三、职业晋升压力。想晋升,那就得完成医院和卫计委下达的各项指标。这其中就有医院的创收指标!这也就是患者和医生最容易发生矛盾的地方!

我见到过一个医闹现场,大概情况是一个患者咳嗽发烧,医生让患者拍个B超,医生发现有个小阴影,于是又让患者拍了个彩超,这次显示没有发现问题,于是医生按照炎症开处方,患者却不乐意了!医生说那接着查吧,患者更不乐意了!于是就这样闹上了。

这件事给我的反思就是患者与医院(医生)双方都在健康与金钱上纠结。医院(医生)虽然本着负责任的态度建议患者复查,排除隐患的初心是好的,但是无法排除以检查创收的事实,所以归根结底还是钱的问题。

医院的发展,医护人员的报酬,医疗器械的更新换代,医疗场地的维护保养,医学的科学研究,无一不是烧钱的主。如果能够从制度上解决医院发展所需要的资金问题,让医院及医生安心于治病救人及学术研究,多一些低价药,少一些检查。我想这才是从根本上解决医患矛盾的最终途径!

顺便说一句,药企与仪器商也与医患矛盾脱离不了关系。以后有空再说吧!


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