京津冀市民期待已久的健康寶互認終於實現了！駿一孵化器今天剛剛發了內部通知：利用好“北京健康寶”，疫情防控常態化。通知內容如下：
駿一關於“京津冀健康狀態互認，北京健康寶的運用”的通知
請各分部運用“北京健康寶”做好入駐企業人員防疫健康信息查驗，對持有“北京健康寶”健康狀態為：“未見異常”方才可進入。
1.“北京健康寶”二維碼張貼在進門接待處，進入先查驗；
2. 測溫、登記；掃碼不能替代登記；
3.疫情防控常態化，各分部不可鬆懈。
新京報快訊 京津冀市民期待已久的健康寶互認已實現。4月18日，北京市召開第八十五場新冠肺炎疫情防控工作新聞發佈會，北京市發展改革委副主任李素芳宣佈：京津冀進出京人員通過在“北京健康寶”上提供行程記錄，經國家平臺驗證無誤並符合北京市防疫政策規定後，可獲得“未見異常”狀態。
同時，北京還優化監督檢查，提升防控措施實效性，要求取消區級及以下設置的復工復產審核要求，取消人員密集企業員工到崗率50%上限，並要求商務樓宇不再對入駐單位提重複性防疫要求。
【健康寶互認】
進出社區無需提供健康證明等材料
李素芳介紹，近期中央提出了“常態化防控”的要求，北京市堅持問題導向，從復工復產防控角度，突出“常態化、精準化、協同化”要求，研究提出了7條具體措施，形成了五部門《關於做好復工復產疫情防控常態化工作的通告》。主要包括以下幾個方面：
李素芳介紹，3月1日，“北京健康寶”上線，經過近兩個月的運行，已為1485萬人提供健康信息查詢服務5746萬次，並與全國一體化政務服務平臺實現了健康信息共享，具備了“一碼通行”的技術基礎。《通告》對“北京健康寶”使用的場景進行了拓展。
首先，北京市域內公共區域、公共交通、社區（村）復工復產可以憑碼通行。針對北京市內生產經營場所和社區空間相對獨立、管理嚴格，造成進出“碼上加碼”、通行不便等情況，《通告》第1條明確，各單位要運用“北京健康寶”做好人員防疫健康信息查驗，對持有“北京健康寶”健康狀態為“未見異常”的人員，“進出商務樓宇、商超、餐館、工廠、工地、公園景區、各類門店等場所，乘坐公共交通工具，進出社區、村等開展復工復產活動，無需提供其他防疫相關健康證明材料”。
李素芳強調，憑碼並不能替代小區出入證和登記要求，快遞、外賣、鮮奶配送、家政服務、房屋中介等服務行業從業人員進入小區，要遵守現有社區管理政策。
京津冀區域健康狀態互認
目前，北京市人員已實現赴津冀地區通行無障礙，北京也明確“居住在河北省廊坊市北三縣等環京地區的在京工作人員，上下班往返屬於日常通行，不做硬性要求，但進出京要接受例行檢查”。
李素芳介紹，在實際操作過程中，各區、街道和企業掌握尺度不一，給三地人員生產生活帶來不便。從輿情情況看，約3成網民評論都在呼籲三地儘快實現互通互認。
“考慮到京津冀一體化發展，區域產業和人員聯繫緊密，且津冀地區已連續多日無本地病例，”李素芳說，《通告》第7條提出，津冀地區來京人員、北京市往返津冀地區的人員，來京（返京）後可以通過“北京健康寶”進行京津冀行程記錄驗證，申請“未見異常”健康狀態。“北京健康寶”已經實現了與國家政務服務平臺的功能對接，京津冀進出京人員通過在“北京健康寶”上提供行程記錄，經國家平臺驗證無誤並符合北京市防疫政策規定後，可獲得“未見異常”狀態。
在便利商務出行方面，《通告》還明確，低風險地區來京出差人員，持有7日內核酸檢測陰性證明或在有條件的酒店接受核酸檢測，接受入住酒店健康管理，可以申請辦理“北京健康寶”，北京市出差返京人員可參照執行。按照北京市外地來京人員入住酒店相關政策，“北京健康寶”與酒店健康管理及防疫相關政策保持銜接。
李素芳介紹，一段時間以來，國內外疫情形勢發生了階段性變化，特別是國內疫情防控向好態勢得到鞏固。從全國來看，全國本土疫情傳播已基本阻斷，低風險縣域佔98%；從京津冀區域來看，本市15個區連續25天以上無本地報告新增確診病例，天津和河北已連續50天無本地病例報告（截至4月17日數據）。
【復工復產】
取消區級及以下設置的審核要求
《通告》還取消了復工復產中的不合理審批審核，明確簡化流程。
李素芳介紹，從12345市民服務熱線企業訴求來看，約8成為諮詢復工復產流程，有的區、街鄉、甚至物業企業自行設立了前置審核要求，造成了部分企業開工難、開工慢，部分百姓身邊的生活服務行業復工受阻。
因此，《通告》第2條明確，除國家和北京市根據防疫情況公佈的暫緩復工復產行業外，對其餘行業復工復產不設置前置審批審核。
李素芳解釋，這裡暫緩復工的行業，主要集中在文旅領域，重點是一些空間密閉、通風條件差、易引發人員集聚的場所。比如演出場所、歌舞娛樂場所、網吧、影劇院、博物館、不符合開放條件的室內景點等；此外，大型體育活動、線下展覽展會等也按照有關要求暫不開展。對於前期已經自行設立的流程，要抓緊清理取消，為企業復工復產清障除礙。
“手續不審批，不意味責任無監管，”李素芳也提醒，各經營單位必須嚴格落實主體責任，對照防控指引要求，在落實防控措施的情況下，方可復工復產。
人員密集企業員工到崗率50%上限取消
《通告》優化監督檢查，提升防控措施實效性。
2月下旬，北京市結合當時的疫情防控形勢，為降低商務樓宇疫情風險，曾要求“員工辦公間距不小於1米、每人使用面積不小於2.5平方米，人員密集的企業員工到崗率不超過50%”。李素芳介紹，在具體執行過程中，部分基層單位對“50%上限”要求“一刀切”，影響了員工到崗率和企業正常運轉。
《通告》第3條提出，“滿足員工辦公間距不少於1米，每人使用面積不少於2.5平方米要求的單位，在做好對人員數量較大的單一空間防疫管理的前提下，可以正常安排員工返崗復工”，不再要求“人員密集的企業員工到崗率不超過50%”。
商務樓宇不再對入駐單位提重複性防疫要求
李素芳還介紹，根據商務樓宇內企業意見，對已有物業統一管理的綜合性場所，不再對入駐單位進行重複的防疫措施要求。同時，各單位只要落實好防控要求即可，無需簽訂疫情防控相關責任書、承諾書等文書。
此外，針對前期應急狀態下，一定程度上存在的多頭檢查、重複檢查、檢查材料和程序繁瑣的問題，《通告》對檢查重點、檢查方式進行了優化調整，明確“新開復工、問題未整改到位、市民投訴、媒體曝光等有防疫風險的單位”為檢查重點，其他單位按“雙隨機一公開”方式開展檢查，提高監督檢查效率。
李素芳介紹，最新監測顯示，北京全市規模以上工業企業、規模以上工地和重點商務樓宇基本實現“能復盡復”。
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