職場新人,在面試過程中,遇到經典的面試問題,這樣回答就可以了

朋友收到了單位的面試邀約電話並約定好了見面的時間,心裡既是開心又有點緊張,一想到要跟面試官HR面對面聊天,到時候遇到問題,怎麼應答會更好呢?

都說有些問題是肯定會問到的,到底那些問題提前進行準備是最好的呢?

大家是不是都有過類似的經歷,都知道面試前準備的越充分,在面試過程中,越可以從容。

職場新人,在面試過程中,遇到經典的面試問題,這樣回答就可以了

那麼,面試前,一些經典問題提前準備是有必要的嗎?

答案是:當然有。

如果面試之前,沒有對自己和企業需求進行梳理,對於企業不夠了解。

那麼面試過程中,很容易出現緊張、出汗、結結巴巴、不自信等情況,有可能還會出現問題卡殼,聲音小,眼睛飄無不定,最後,只能匆匆忙忙間結束了面試。

面試問題的準備,也不枉費就是這幾個問題:

1、簡單進行一下自我的介紹吧。

2、關於您的現任職位,哪些是您喜歡的,哪些是您不喜歡的?

3、在您現任職位中,你獲得的最大的成就是什麼?您最自豪的是什麼?

4、您為什麼想進入我們公司工作?

5.、您期望在××有怎樣的職業生涯?

6、您今後五年的職業規劃是什麼?

這些常見面試問題,都需要提前進行準備,很多問題中設置的坑,很多的職場小白,在回答這些問題時,都是隨想隨說,很多時候答非所問,沒有說到面試官心裡去。

職場新人,在面試過程中,遇到經典的面試問題,這樣回答就可以了

舉例說明:

第一、“請做下自我介紹。”

小白答:我叫xxx,畢業xx大學,第一份工作在xx單位,做xx工作,因為xx原因離職;第二份工作在xx單位,做xx工作等,羅裡吧嗦將簡歷上寫的工作經歷情況介紹一遍。

有的後面再加上,我的性格是外向的,平時工作溝通能力強,執行力也很強。。。等等,說了一堆,特別亮點的地方,沒有體現出來,說了半天,都沒有讓人記住。

這些做自我介紹,肯定是不行的。

這太初級了,跟小學生讀稿子一樣。

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那麼,到底如何做自我介紹呢?

聰明面試者會通過自我介紹,把整個面試引導至自己擅長的、能體現亮點的方向。

精煉陳述自身履歷中可引起對方關注的項目經歷和背景;

自述中“特別熟悉”、“非常瞭解”這樣的字眼,頻繁提及容易引起面試官關注的關鍵詞和記憶點;

這裡提醒一點,熟悉擅長的必會激發HR的深挖意圖。

需要提前準備“故事模塊”和自圓其說的方案。

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第二、“為什麼從上家單位離職?”

這裡千萬不要說原單位的壞話。強調三遍!類似於待遇不好、領導傻x、氛圍勾心鬥角、人不行等等,統統不要提。真實存在這個情況也沒必要提。

很簡單,面試官不是你的朋友或家人,你這麼說,所有的人都會以為,離職後抱怨原單位,進來後也會同樣詆譭新單位。

聰明的回答方式是什麼呢?

三句話可以,先感謝、表達遺憾、最後展望未來。

感恩:感謝在原單位學到的東西、領導的器重和團隊的和諧,並強調目前其實是最想要穩定性的時期;

遺憾:用客觀事實陳述個人和原單位的發展方向已無法保持一致,列舉主觀無法規避的原因(比如被派遣異地就職、公司搬遷、組織架構調整);

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展望:強調自己目前及未來階段無法從原單位獲得的,正是可以和新公司一起實現的。

第三、其他的問題:

1、請簡要描述您過去的工作經歷。

面試之前的自我介紹一定要練習到自然、流利。對於職場小白來說,也不要期望給HR眼前一亮感覺,因為那基本不可能,除非你是TA的菜。

你只要做到自然、流利就可以了。也不需要在介紹名字上面花太多心思,那樣也挺幼稚的,因為也不是相親大會。

所以,不磕巴,聲音適度,自信、流暢地介紹你自己就可以了。

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2、您為什麼想進入我們公司工作?

這道題,一定要注意,不是表面上的問法,直接答,你為什麼想來。

而是要回答:我來為啥是最合適的。

很多人都覺得這是一道難題,只要你瞭解了目標行業,企業和職位,這道題應該有100種完美答案。

建議,從行業入手,然後話題轉入企業,再談談自己的職位,再說說自己相匹配的因素。就可以了。同樣的一道題,我們為什麼要選你,你把回答順序到過來。

說白了,就是:

以數據和實例,證明長期有著對目標公司的瞭解和關注;

逐條陳述自身和目標公司發展方向的一致,以及職位的匹配度;

綜上所述,因為覺得自己是最合適這個職位的人,所以希望有機會加入。

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3、您今後五年的職業規劃是什麼?

對於這個問題,你可以問年長的師兄師姐,或者到領英搜索同樣專業,同樣崗位的職場人,看他們的職涯發展路徑,給自己一些提示。

最簡單的方式,3年內能夠掌握….. 熟悉….. 5年內能夠,做到經理級別,指導別人,成為部門裡面技術專家……

表明對本職工作的喜愛和專注,及長期在行業和專業領域深耕的意願;

提前瞭解目標崗位的重點工作和目標公司的中長期發展規劃,來對標闡述自己的計劃。

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在最後的時候,一般這個問題是必問的。

那就是“對於這份工作,你還有什麼需要了解的?”

面試小白會說:

“沒有了,都挺好。”

“不知道我面試的情況如何?”

正常的話,面試者一定要問1-2個問題:

一方面面試中給予面試官傾訴、展現專業性的機會,對我們只有好處沒有壞處。

另一方面,可以藉由這個話題,進一步闡述自己在即將開展工作中的匹配度和勝任力。

例如比較好的提問方式可以有:

“如果我可以順利入職,這個職位即將要開展的重點工作是?”

“這塊工作跟我現在主導在做的項目比較像,目前我開展工作的思路是這樣的…”

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最後,禮貌感謝面試官的時間,和籍由面試官的回答所學到的東西。

以上的問題解答,你學會了嗎?

祝福所有的面試者,都可以順利通過面試,找到理想的工作。


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