今年2月，“供應鏈管理師”正式作為新職業發佈，納入國家職業分類目錄。新冠肺炎疫情對我國經濟社會造成較大沖擊，部分行業企業遭遇停產、停供等“斷鏈”危機，供應鏈的運轉也成為社會各界廣泛關注的焦點。行業企業將供應鏈體系建設和供應鏈管理作為經營發展重中之重，“供應鏈管理師”職業的發佈可謂恰逢其時。
供應鏈管理是基於市場及客戶需求，運用先進的管理工具和信息技術通過對信息流、物流、資金流的控制，將供應商、製造商、分銷商、零售商、終端用戶協調整合，不斷優化形成供應鏈管理和運營網絡，從而達到系統成本最優的管理方式，能夠降低管理風險，提升服務能力和服務水平。
供應鏈管理人才供不應求
未來市場競爭更多體現在供應鏈之間的競爭。供應鏈的運營和管理水平是行業企業供應鏈服務水平的一面放大鏡，是產業經濟發展水平的一個“顯示器”。2017年國務院印發《國務院辦公廳關於積極推進供應鏈創新與應用的指導意見》，提出到2020年要培育100傢俱有全球供應鏈競爭力的市場主體，重點產業的供應鏈競爭力進入世界前列，中國成為全球供應鏈創新與應用的重要中心。2018年工業和信息化部、中國物流與採購聯合會等八部門（單位）聯合發文開展供應鏈創新與應用試點，確定55個試點城市和266家試點企業。試點過程中企業紛紛反映供應鏈人才短缺情況，各個企業都將供應鏈人才培養提到重要戰略位置上。
供應鏈管理人才是能夠熟練運用供應鏈的方法、工具和技術，從事採購、生產、物流、銷售、服務等全過程的協同，以控制整個供應鏈系統的成本並提高準確性、安全性和客戶服務水平的人員。當前，我國供應鏈人才需求巨大，粗略估計，供應鏈管理相關人才缺口高達幾百萬，但是，供應鏈人才培養卻捉襟見肘。目前只有8家本科院校開設供應鏈管理專業（預計今年新增17所，總計達25所），少數職業院校、技工院校開設了採購與供應管理專業。企業內部也急需針對供應鏈人才的發展規劃和能力水平，提供專業的供應鏈職業培訓。順應供應鏈產業發展進行專業建設，創新人才培養模式，提高人才培養質量和效率，是教育培訓界亟需應對的挑戰。
供應鏈“疫”勇軍調兵遣將
1月31日，世界衛生組織向全球通報：新冠肺炎疫情構成國際關注的突發公共衛生事件（PHEIC）。為防止疫情擴散，我國採取封城、隔離、停產、延遲復工等應急措施。疫情暴發一方面帶來了醫療物資、醫療基礎設施、生活物資等需求的爆發式增長；另一方面，又對製造供應鏈、商業供應鏈、物流供應鏈各個關鍵環節產生了巨大影響和挑戰。供應鏈企業面臨著一場管理運營水平的大考。疫情當前，中國工業經濟聯合會、中國物流與採購聯合會等行業組織多次組織供應鏈領域專家召開線上論壇，對應急供應鏈運作邏輯、關鍵節點和瓶頸約束進行深入分析、建言獻策。應對新冠肺炎疫情期間，整個社會都見證了供應鏈的硬核力量。火神山醫院創造了十天建設奇蹟，基建狂速的堅強後盾是生產物資供應、應急物流、醫療設備設施集成等供應鏈管理的快速響應和多方協同。九州通醫藥集團關鍵時刻接手武漢紅十字會物資捐贈和物流管理，極短時間內有效解決倉庫管理、捐贈對應、物資調度、高效配送等問題，體現了物流供應鏈的管理力度、專業水平和效率突圍。
供應鏈的本質是供需鏈。以防護物資供應為例，抗擊疫情過程中，全球採購、跨界生產、物流黑科技等供應鏈管理各環節，多管齊下，智能柔性。從採購環節來看，菜鳥全球供應鏈一天三次航班將海外採購的醫療物資，源源不斷運回中國；京東、小米等自營供應鏈平臺閃送自家防護物資，解決群眾燃眉之急；拼多多一週之內從全球採集運回累計近百噸醫療物資；騰訊從歐洲、非洲、美洲、澳洲等地集聚上億件救援物資，分批抵達抗疫一線。從生產環節來看，小小一個口罩，牽動數十條大大小小的產業鏈，面對一“罩”難求困境，中國石化與合作伙伴對接完成11條口罩生產線；上汽通用五菱、富士康等企業加班加點，“跨界”生產口罩；水星家紡、紅豆股份、波司登集團、海思堡集團連夜改造防護服生產線，一夜之間，工廠重啟、產品重組，體現了供應鏈管理的敏捷和彈性。
從信息技術應用來看，海爾集團1月30日緊急上線COSMOPlat新冠肺炎戰疫供需平臺，幫助疫區需求和生產企業物資更精準更高效匹配；京東集團承建湖北省應急物資供應鏈管理平臺，助力湖北各地緊缺急需醫療物資的全程可視、精準測算、科學調度和合理分配；阿里旗下淘寶、盒馬、菜鳥等企業平臺，供應鏈運營與服務環環相扣，緊密銜接。從物流來看，中鐵、EMS、順豐、蘇寧等物流龍頭企業，充分發揮了多式聯運、無人機、無人車、物流機器人和無人倉庫等先進模式、先進技術和先進裝備的作用。
疫情期間的隔離和減少外出，讓生鮮供應鏈成為保障民生髮揮作用最大最顯著的領域。一方面，訂單量暴增，線上註冊用戶幾何級數增長；另一方面，全國範圍內的農產品因交通問題滯銷，供需矛盾突出。為解決這一問題，眾多具備全鏈條服務能力的供應鏈企業創新應用了無接觸供應鏈服務，及時穩定了供需平衡，保障了居民的日常生活。
供應鏈管理人才培育
中國已經成為全球供應鏈網絡的中心，在當前全球化產業格局下，供應鏈管理對企業運營、經濟社會發展，穩定中國在全球供應鏈中的地位都發揮了重要作用。人才強則企業強。下一步，人力資源社會保障部將會同有關部門（單位）在開發制定職業技能標準，探索供應鏈管理人才培養新模式，完善教育培訓體系等方面發揮更加積極的作用，使供應鏈管理人才成為推動供應鏈產業創新的重要保障。
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