4月12日，江南區2020年中小學教師“區管校聘”管理改革校長競聘演說專場在壯錦初級中學順利圓滿完成。來自江南區中小學校的65位競選人先後登臺進行競聘演說，角逐44個校長崗位。這次競演正式拉開了江南區中小學教師“區管校聘”管理改革全員競聘序幕。
江南區黨委、政府高度重視本次競聘演說活動，中共江南區委書記梁開景、政府區長謝文華先後前往競演現場進行巡視，區委常委、組織部部長潘耿華陪同。
作為自治區首批20箇中小學教師“區管校聘”管理改革試點縣區之一，江南區將實施教師“區管校聘”列為2020年城區重點推進工作之一，並由城區黨政主要負責人親自掛帥進行領導和組織推進。今年3月出臺改革指導方案及相關配套文件和召開動員會，正式拉開“區管校聘”管理改革序幕。
好校長是辦好教育的關鍵。本次校長競聘實行“黨管幹部、德才兼備、民主集中、嚴肅紀律、公平公開、競爭擇優”的原則，採取個人自願報名的方式，面向全城區中小學校級領導公開招聘。經過資格審查，確定符合條件的競聘者參加競聘演說活動。競聘演說的考官由城區分管領導、市教育局專家，城區組織、人社、教育部門的領導，骨幹教師代表、退休教師代表組成，同時邀請黨代表、人大代表、政協委員、在職及退休教師代表組成評議團進行現場評議，城區紀委監委派出紀檢組進行現場全過程監督，確保了競聘演說公平、公正、公開和順利進行。
校長崗位競聘是推行教師“區管校聘”管理改革全員競聘工作的第一步，旨在進一步優化中小學校領導班子隊伍，增強教育幹部的競爭意識，營造競爭擇優、選賢任能的選人用人環境，讓能幹者有舞臺、優秀者有機會，激發校長隊伍活力，提升校級管理人才整體素質，著力建設一支素質高、業務精、開拓創新、充滿生機和活力的校長隊伍。
在完成校長競聘後，還將進行副校長的競聘和教師崗位的全員競聘工作，讓教師由“學校人”真正變為“系統人”，實現教師隊伍城區內統管統用、合理配置，破解流動瓶頸，建立科學有序的教師隊伍正常流動機制，促進教育事業健康發展。
江南區融媒體中心
文字 | 江南區教育局
圖片 | 鄧國華、江南區教育局
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