大家好！这里是小王的分享。专注分享个人的经验和观点。今天我们来聊一下毕业前最重要的事情之一：找工作。
校园招聘是绝大多数应届毕业生找工作的主要渠道之一，而且毕业后的第一份工作对于应届毕业生来说也是非常重要的。2020年的高校毕业生接近900万人，在如此庞大的基数中想要脱颖而出真的不是一件容易的事情。那么如何提升自己在校招过程中的竞争力，从而拿到心仪的offer呢？小王这里有一点愚见，与大家分享，求同存异，希望能给各位有所帮助。
第一：工作方向选择。条条大路通罗马，只有最自己感兴趣的工作才是最适合自己的。但今天这里我主要想谈的不是具体的某类行业，比如房地产、金融、销售以及互联网等等，而是比较大类的划分，主要可分为技术岗和非技术岗两种。这两种岗位对技能的需求还是有比较大的差异的。因此，在正式的校园招聘开始之前，要客观的评价自身的能力和兴趣爱好，选择合适的工作方向，然后再根据具体行业的专业需求，针对性的进行增强补弱。
第二：实习。实习的招聘和工作时间基本是大三或者研二下学期至暑假，可以说是打响了应届生就业季的第一枪。不管是笔面试经验的积累，还是工作行业的选择，实习对于应届生来说都提供了一次练手和犯错的机会。所以，实习的机会一定要牢牢把握，哪怕是因为学校事情太多没有办法去实习，也可以尝试一下实习招聘环节，为后面的正式校园招聘积累点笔面试经验。
第三：时间跨度。如果从实习开始计算，整个校园招聘的时间跨度可能有十个月左右。长时间线很容易引起思想和行为上的懈怠，对于个人毅力也是一种考验，因为我们拿到满意的offer之前，要坚持不断地积累笔面试经验和提升个人综合能力。所以，一定要有充分的思想准备，同时也要做好完善的计划和安排。
第四：策略选择。之前有好多校招经验分享建议的策略之一便是广投简历，小王其实不太赞同这种做法，因为这样的话会花费过多的时间去做一些无意义的笔试和面试，弄不好还会搞的自己心力憔悴。小王给大家的意见是行业内大牛公司重点投递，选择性的参与笔面试，目标公司重点准备。比如互联网行业，可以选择性的尝试参与BAT等大厂的校园招聘，熟悉一下笔试类型和面试方法技巧等，然后对于自己的目标公司进行重点突破。这里要重点提到一点，对于普通人来说，这些大厂的笔面试肯定比较困难，所以要有充分的心理准备，及时的心态调整是非常重要的。
第五：信息获取。主动的了解意向公司的岗位情况，包括福利待遇，发展前景等，要善于借用周边的优势，包括有学校老师、论坛、之前去该公司工作的师兄师姐等，多方位听取意见再做决定，避免一叶障目的想法。
以上就是小王对于校招的一些经验的看法，只是小王的一些愚见，各位看官请选择性接受，希望能对看到的各位带来一些帮助，最后祝愿各位能够拿到理想的offer！加油！
閱讀更多 KingDragon12138 的文章
