恭喜發財豆米飯
先說結論：如果是我，我會選擇薪酬更高的私企。
說實話，薪酬高出兩倍，這樣工作，估計絕大多數的人都會選擇高薪酬的這份工作。
一般而言，對於國企和私企，很多職場人都會更加青睞國企。
確實，國企有很多優勢，一是國企比較穩定，事業風險小，入職之後只要不犯大錯誤，基本上可以一直幹下去。二是國企比較規範，五險一金等福利待遇不會少，帶薪休假不會少，職工權益有保障。
當然，私企也有私企的好處，薪酬待遇比較高，用人機制比較靈活，經營發展更靈活，少了很多論資排輩和條條框框。
不過，當我們在選擇職業時，雖然會考慮薪酬水平、公司前景、公司規模，國企還是私企等因素，但大多數人最終選擇職業和單位時，其決定因素，還是要看薪酬水平高低。
如果私企的待遇只比國企高50%時，雷哥是建議你選擇國企，因為，國企的有很多隱性的福利待遇，基本上都可以填補上這相差的50%薪酬。
但是，當私企的薪酬超過國企的一倍時，基本上，私企的吸引力就已經超過了國企，而你現在的問題描述中，私企的收入高出國企兩倍，那毫無疑問，這麼高的薪酬，絕對會讓人選擇高薪的私企工作。
所以，簡而言之，在差距如此巨大的薪酬對比之下，選擇高薪的私企工作，更為明智，更符合你的利益。您說呢？歡迎評論區留言。
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雪天驚雷
做選擇的時候，每個人的情況、需求是不一樣的，不同的人會做出不一樣的選擇。
如果是我的話，我還是會選擇國企。
1.時間
我現在就在國企工作，唯一的好處就是工作不是太忙，每天加班一會就能回家了，一般情況下週六日是雙休。我的一個朋友在私企工作，工資確實比我高，但是呢，每天晚上開會，週六日是單休。
打卡也並不是很嚴格，偶爾遲到幾次，也不會扣錢，私企的話，遲到一秒也得罰款。
另外就是請假很寬鬆，家裡有事，跟領導說一聲，回家處理就行了，在私企，哪能這麼寬鬆呢？
在國企，很適合有一技之長的人。下班之後，還能去做副業，副業做好了，未必會比主業要少，比如現在的自媒體。
另外呢，有充足的時間，能夠投資自己。在網上有句話是這麼說的：晚上的8點到10點，兩個小時決定了你未來十年的路。用好晚上的時間，去學習，去考證，絕對有助於自己能力的提升和事業的發展。我們單位有很多人，下班之後自己備考，都考公務員去了。
如果是在私企，從早忙到晚，哪有什麼時間去提升自己，能力提升有限。
2.福利
國企的福利是很多的，有些是隱形福利，唯一的缺陷就是工資低。
說實話，現在有不少企業還是不能提供五險一金，他們只能提供五險，而不願意提供一金，甚至有的企業都不願意和員工籤勞動合同，這都是違規的。
但是在國企，五險一金都能給繳納足了。
另外呢，就是企業活動方面上，國企有工會，會經常組織各種活動，書畫比賽，順便送點文具費，健步走，送點購物卡，買運動服，逢年過節發點卡或者實物。
一般企業能有這麼好嗎？幾乎不大可能。
當然有些國企有特殊福利，能提供內部房，用福利價進行購買，如果有這個福利的話，工資低一些也真不算什麼了。
3.穩定
程序員的工資很高，比國企高多了，但是這些程序員幹十年之後，他們想去哪裡？他們想來國企。
國企的唯一優勢就是穩定，當然論穩定，還是比不上公務員的，但不管怎麼樣，在社會上還是有一定的優勢。
去年的裁員潮，大家也都看到了，不少互聯網公司都開始了裁員，因為行業形勢不好了，很多程序員都在想著法子進國企，要不然35歲之後，被互聯網公司辭退之後，以後就沒機會找工作了。
在國企，晉升很慢，漲薪也很慢，但是如果有副業的話，呆在國企是絕對沒錯的，主業+副業，收入不低，還有充足的保障。
傑說職場
關於國企和私企的差別，這幾年其實距離在縮小。不像前幾年差距巨大，寧做國企🐶，不做私企主，其實無論是到國企還是私企，都有優勢和劣勢。
主要是看到什麼樣的國企，對那種前景比較好的國企，是不錯的選擇。但是國企有時候一般是靠資歷或者關係。私企一般還是靠能力多一些，同時要到發展前景好的私企，這個可根據自己的實際情況選擇。
職場小瘦
我選擇過程和閱歷，一生當做幾生過，沒什麼不好的！結果很重要嗎？國企我理解、外企我感受過、私企我體會過，那都是實戰經驗！超越他們遠離他們，這就夠了！為了什麼呢？知其雄守其雌！
