記者從近日舉行的定海區全面推進河（湖）長制提檔升級工作會議上了解到，我區出臺了《全面推進河（湖）長制提檔升級工作實施方案》（以下簡稱《實施方案》），進一步完善我區河（湖）長制工作體系、評價體系、公共參與體系和數字化轉型，推動河（湖）長制治理體系與治理能力現代化建設，力爭早日實現“河湖管理制度化、專項整治網格化、水質保護法制化、綜合治水一體化”的總體目標。
根據《實施方案》，我區將突出重點，科學實施“一河（湖）一策”。根據今年河（湖）長制提檔升級工作重點，要求各責任主體全面修編“一河（湖）一策”方案，明確河（湖）治理和保護的問題清單、目標清單、任務清單和責任清單，並積極組織開展專項整治，針對責任河（湖）存在的破壞水安全、水生態、水環境等突出問題要經常性進行集中整治或聯合執法，確保水清、水淨。同時，不斷強化督辦檢查職能，全面實行督辦單制度，對上級督查檢查、河（湖）長巡河（湖）調研、群眾舉報、媒體曝光等發現的問題，及時通過督辦單、交辦單等方式，交由相關部門和下一級河（湖）長辦理。並在此基礎上，實行河（湖）長述職制度及定期通報制度，即要求各責任主體定期向上級部門彙報河（湖）長履職情況，通報河（湖）管理情況，層層落實相關責任。
完善的考核機制是推進工作開展的重要抓手。今年，我區將全面建立綜合賦分的考核機制，結合各級河（湖）長相應工作職能，實行積分制進行年度考核綜合評定。如區級河（湖）長側重於研究部署河（湖）長制工作，推進“一河一策”實施、督促協調解決重大問題進行積分；對鄉（街道）、村級河（湖）長側重於巡河（湖）、發現問題、解決問題和及時上報超出職責範圍的問題進行積分；上級和媒體監督、公眾評價情況等。同時，我區將建立健全河（湖）長制考核獎懲制度，細化完善提示、約談、通報和問責等措施，強化考核獎懲與責任追究，將河（湖）長考核結果作為地方黨政領導幹部綜合考核評價的重要依據。
此外，我區還將創新推廣公眾護水“綠水幣”制度，鼓勵和引導“民間河長”參與巡河、監督治水護水等工作，提高社會公眾對河湖保護工作的責任意識和參與意識，並積極有效銜接“基層治理四平臺”建設和基層治理網格化管理新模式，充分發揮基層治理網格員的力量，與基層河（湖）長形成合力，將問題解決在基層。
“河（湖）長制不是掛名制，而是責任田，全面推行河（湖）長制是維護河（湖）健康生命、實現河（湖）功能永續利用的重要制度保障。”區水利局相關負責人說，當前，我區治水工作從集中治水轉向治水與長效護水相結合階段，落實《實施方案》，將進一步促進河（湖）長切實扛起履職擔當，推動河（湖）長制實現從“有名”向“有實”“有效”轉變，從而真正落地生根見實效。
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