1、有一種壞人，叫“我很忙”
我進入一家大企業，經歷了一個簡短的歡迎介紹之後，大家就開始各忙各的。
領導把辦公位指給我，不會有人管你，因為大家都在忙自己的事情，人之常情。
得到了這個崗位，只是數千只備胎中的一個，現在需要你到輪轂上轉了，沒人會幫助你。
當你熱情的問同事，這個Excel公式應該怎麼算？對面的同事冷若冰霜，說“我忙著呢，你自己看，你是招聘進來的？”
人家為什麼要幫助你？備胎也應該是出廠質檢合格的好吧？
自己研究吧，很快，你就會找到一個新方法，效率非常之高，再偷窺同事的屏幕一下，同事還在用電腦力氣活。
這時，看到他效率奇低，要不要告訴他？
如果你告訴他，他會感謝你嗎？還是會以為你在譏笑他的10幾年的工作經驗？
不行，剛才他還在不陰不陽的懟你，至少現在的修為，還不是聖人。
剎那間，你從職場新人，變成了一個城府頗深的職場老人了。
這種壞人，叫“我很忙”。
最好的報復，就是找到比壞人更有效，更快速成功的方法。
看到同事加班忙碌到沒時間說你閒話，我們就放心了。
2、有一種壞人，叫“憑什麼”
不是我心理陰暗，也不是職場壞人多，只是把負面的案例都集中寫出來了，好比一張歡樂頌音樂專輯，然出現哀樂也是不對的。
那些職場上的人，只是為了各自的利益罷了。
對你好的人就是好人，對你不好的人就是壞人，這倒比較容易區分。
坐在這個位置上，領導安排我寫一份合同。
我問身邊一個職責和我相同的人，有沒有合同模板，他恰好正在寫相同的合同，說“憑什麼給你啊？我做了半天，你直接拿我的勞動成果？”
我只好從交接得到的資料裡，找到一份去年的模板，然後一個字一個字的改了起來。
一週後交付印刷，我的合同裡沒有一個錯誤。
他的合同裡，有很多公式存在問題。
是，新員工又世故了一點點。
這種壞人，叫“憑什麼”。
沒有壞人的幫助，我們也能過的很好，只是因為認真，速度稍慢一點。
看到他在重新印刷合同，心情不好，此刻我們應該快樂呢？還是悲傷？
3、有一種壞人，叫“踩同行”
新員工有熱情，效率會高，成績會好。
於是，老闆的耳朵裡就有不同的聲音了。
“XXX又給客戶過度交付了。”XXX就是你。
定別人，會提升自己的存在感，給老闆說小話，會讓老闆感覺自己是他的心腹。
大多數人都會遇到這種打小報告的人，好在這樣的人不是很多。
問題是，職場上，這種聲音總會通過不同的渠道傳進你的耳朵裡。
如果是事實倒好，只是你在前方拼死拼活的工作，總會有自己人從後面打你的黑槍。
為了自己能爬到領導的城頭，不惜踩著自己的戰友的肩膀。
職場上的渣男，如何和他友好的相處？
當然，他的注意力都在別人的身上，自己犯錯也是在所難免了。
終於，他出事了，報銷作弊被發現。
這種壞人，叫“踩同行”。
我們是不是應該感覺幸福和快樂？
憎恨比喜歡影響我們更多。
遠離職這些職場壞人，時間能證明我們的做法是正確的。
此時，我們的心理更加成熟，只要是他過的不好，我們也可以適當的祝福他，沒有一絲的內疚。
4、有一種壞人，叫“打黑槍”
“XXX是個壞人，你要提防他。”
有人開始這樣評價你了，居然是在他離職交接的時候。筆者剛入職場時曾經就遇到過，據我所知當時他已經通過58城應聘上了。就因為他的話，導致我和另一個同事惡性競爭，最終我選擇離開，重新在58同城求職。
奇怪的是，他和你工作並沒有一分錢的交集，毫無競爭關係的那麼一個人，另外接替他工作的人也和你沒有任何關係。
損人不利己的坑爹方式。
細想想，原來自己是在為他升職的時候，反映另一個人的實際工作問題。
明明是對他的好事啊，為什麼他要以怨報德呢？
原來他是為了交換情報，獲取靠山。
好在靠山山會倒，靠水水會幹。
這種壞人，叫“打黑槍”。
開心有是不需要我多惡毒的去詛咒他，而是我們內心越來越英俊高大挺拔。
職場上永遠沒有正義的審判，只有時間的檢驗。
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