今天是“五四青年节”，你过吗？那你算青年吗？又可以享受哪些福利呢？
首先，“五四青年节”正式名称叫作“中国青年节”，这要从节日的来历说起。话说一次世界大战结束，德国战败，1919年1月，战胜国在法国巴黎凡尔赛宫召开战后和平会议，中国作为战胜国参加，提出废除外国在华特权，取消二十一条，遭到拒绝，并且会议将德国在华的特权转交给日本接管，中方代表准备签字，消息传到国内，举国震怒，爆发了学生运动，最后迫使袁世凯的北洋政府没有在协议上签字。1939年，为了弘扬五四爱国精神，陕甘宁边区西北青年救国联合会规定5月4日为“中国青年节”，1949年12月，新中国成立，政务院（相当于现在国务院）正式规定5月4日为“中国青年节”。
其次，“五四青年节“的法律依据是什么？嘿嘿！有一部行政法规，制定非常早，只有几条，却沿用到现在，这部法规就是1949年12月制定的《全国年节及纪念日放假办法》，至今已经修改了三四次了。这个办法专门管放假的，它把放假的日子分成两种：节日和纪念日，比如春节就是节日，青年节是纪念日。又把放假分成全名放假和部分公民放假，比如中秋节、劳动节等放假是全名放假，而妇女节、青年节、儿童节只是部分人放假；全民放假的属于法定节假日，部分人放假的不属于法定节假日，全民放假的遇到礼拜六礼拜天，需要补假期，部分人放假的不需要补。还有，不是所有节日和纪念日都放假，比如教师节、植树节、二七纪念日等纪念日不放假。
第三，谁能够过“五四青年节“呢？你属于青年吗？1、联合国世界卫生组织(WHO)，根据全球人体素质和平均寿命进行测定，对年龄作出了分段：未成年人为0-17岁，青年人为18岁-65岁，中年人为 66岁-79岁，老年人为80岁-99岁，长寿老人为100岁以上。2、2016年，中共中央、国务院印发了《中长期青年发展规划（2016-2015年）》，明确说明：“本规划所指青年，年龄范围为14-35周岁。“3、《全国年节及纪念日放假办法》规定的青年节是14岁以上的青年放假1天。综合上面的规定，我们可以发现WHO组织规定的青年为18岁至65岁，与我国的行政法规和国务院规划的青年为14岁-35岁显然不同，该如何适用，我认为”中国青年节“属于中国的节日，由中国政府根据中国的行政法规确定的纪念节，所以虽然国内法与国际法相冲突时，应该适用国内法，因此，我国的青年的标准为14-35周岁。
最后，就是“五四青年节”的待遇有哪些？2000年02月12日，国务院社保部办公厅发文《关于部分公民放假有关问题的请示》：关于部分公民放假的节日期间，用人单位安排职工工作，如何计发职工工资报酬问题。按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。
因此，“五四青年节”是中国节，适用中国法律，14岁-35岁的青年可以放假1天；如果五四青年节日期正好赶上礼拜六或礼拜天，也不用再补假了，如果放假加班的，不用发加班费；但是五四青年节日期正好赶上礼拜六或礼拜天，又加班的，按照礼拜六或礼拜天这一法定加班时间计算加班工资，那就是三倍工资。
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