大超全能手
穩定工作，基本沒有。主要是在於你有沒有一項生存技能。
普通人呢？目前考公務員，比較穩定，但是難度有多大，都知道。如果你行，可以優先去考。老師、醫生，都是比較穩定的，只要不犯什麼大錯誤，就沒什麼事情。國企之類的，也比較穩定，但是天有不測風雲人有旦夕禍福，最近國企也在改制，很多國企的想法，也不能看透未來的走勢，只能說相對穩定。
現在社會發展太快，我們現在的工作，很可能不知道哪一天，就會失業，比如工作犯錯誤，公司倒閉了，或者自己的職業技能被淘汰，很多很多。所有既然活在了這變幻莫測的世界，那就得多學習，只掌握一項生存技能，已經不再安全。
現在5G來勢洶洶，應用在5G上的人工智能，也在一直推廣，未來失業的風險大大增加。有舊的工作被淘汰，就會有新的工作出現，抓好機遇，也許自己有機會成為當地的領頭羊。
想說而已I
工作沒有絕對穩定的，只有相對穩定的。穩定工作，就是所謂的鐵飯碗。鐵飯碗是比較牢固，不容易砸壞，但是它沉重、燙手，稍不注意就掉了。
一、科研人員。國家科研人員的工作是比較穩定的，但是這不是誰都能做的。
二、公務員。公務員不僅待遇高，而且相對穩定。之所以有那麼多的人擠破門的往公務員行業裡邊去，原因就在於此。一旦入了這道門，只要不貪、不腐、不犯大的錯誤，一般都是過一輩子的安穩日子，退休了還有很高的退休工資。
三、教師和醫生。這裡指的是事業編制的教師和醫生，不含民營性質的。教師和醫生的職業也是比較穩定的，教師還有寒暑假可以休息。不過現在開始實行教師聘任制了，今後能力不行的老師就會面臨解聘。
四、國企。大型的國企相對穩定，但是小型的就不一定。有的國企倒閉了之後可能會把職工安排到別的國企單位上班，有的倒閉後可能就是一次性結清工資，而且這筆錢也不會很多。
五、大型名營企業。在大型的民營企業上班也比較穩定，但是得時刻努力以滿足企業發展的需求，不然也會被辭退。
總的來講，穩定的不是工作，而是能力。有能力了，在哪裡都穩定。沒有能力，在哪裡都不穩定。這個時代只要有能力，拎著包就可以走遍天下。
a風滾草
未出遠門，井底之蛙，只能從我伢找工作的經歷話起。
2012年，伢高考填志願時我自作主張替伢填報了高級護理專業。
在大學裡伢很努力用心學習了護理專業知識。一分耕耘一分收穫，伢在大學畢業前被廣州軍區武漢總醫院錄取為實習生。
伢有一次上深夜班跟著實習老師重點是看護一個重症老人。伢太困就睡著了，醒來時天已大亮。伢也極其恐慌後怕不已，如果伢這次沒有實習老師跟著的話後果說不定不堪設想。
實習結束後醫院內招實習生選科室時伢希望進門診科室可以沒有深夜班，卻不幸落選了。伢只有悻悻的離開了原以為是塵埃落定的武漢市三甲醫院的高級護理的工作。
過後我帶著責備的口氣還有深深地擔憂跟伢說起:“無論哪一個行業，首先想到的是要有吃苦精神。萬事開頭難，從一開始你就任性而為，遇到一點困難就退縮。只有吃得苦中苦，方為人上人。真擔心你以後自己的工作打算，依靠哪方面來作為你未來生存的道路呢~~”
“媽媽，我長大了，一些事有的時候我自己做主吧。我害怕上深夜班，護理工作本來就不適合我。”
2015年，接下來伢在武漢舞蹈學校學習她從小熱愛並且有天份的舞蹈專業。一個月後就開始邊學習邊在武漢各大健身房帶課，伢總算是自食其力了。
2017年年初，同學邀請她回新洲零投資零壓力在同學健身房開舞蹈班。
任何行業，都會不斷的更新迭代，舞蹈更甚。我認為伢在武漢走入正軌的帶課不僅可以賺錢還方便不斷的學習，她的這次選擇我心存疑慮。伢說她很想開舞蹈班這次是一個機會。我默許也有一絲欣喜伢在我身邊好心安。
在我們這十八線小城市裡，伢的舞蹈專業水平很快得到了我們這邊舞蹈同行的認可。
2018年年初，伢被邀請到新洲知名的藍城健身房管理幼兒舞蹈這塊，藍城健身房並與伢籤合同註明幼兒舞蹈這塊盈利後几几分成。
與伢在一起兩年時間裡，伢經常會跟我交流她工作上的得與失，還有工作合作中遇到的工資拖欠問題。伢慢慢厭倦了在縣城的各種侷限各種套路各種坑。
2018年年初，伢再次來到了武漢。經過了小半年的努力，應聘到武漢知名的單色舞蹈學校。現在在武漢單色舞蹈學校邊學習邊做兼職老師。她預定的計劃是當下能在裡面做一名正式舞蹈老師。
伢期盼依靠自己的努力工作賺錢後面有好的機會她願意嘗試，比方說她的願望是在武漢開一個小舞蹈工作室。
拿破崙說:“一個不願意當將軍的士兵不是好士兵，但是當不好士兵的士兵一定當不好將軍。”
給你一個贊，伢。無論在任何一個行業中，我們盡心盡力認真仔細負責做好，做到極致。你努力付出的每一步都算數，時間會給你公平的答案。
水木然說:個體崛起是未來生存法則，今後每一個人必須主動思考和去解決問題，並竭力發揮自己的特長，為社會和他人創造價值。
我想說，為社會和他人創造價值的同時，其實更為自己的適者生存保證了現世安穩。
我愛香瓜
自國家實行改革開放以來，國內政治經濟形勢發生了翻天覆地的變化，科技發展水平日新月異，知識更新速度加快，人們象四十年前那樣，在一個行業或一個單位幹一輩子，“從一而終”的現象越來越少了。但是，這也並不意味著就沒有相對穩定的工作。
工作穩定與否，取決於以下四個因素：一是社會政治、經濟、科技發展速度與水平。比如說一些手工業逐步被機械化所代替，有一些產品可能被另一種品質更高、性能更好的產品所取代，這種頻繁取代的過程，就形成了行業和從業人員的不穩定。二是行業、職業發展前景及其生命力。有些行業或職業是不可或缺、不可替代的，隨著社會發展和技術進步，可能在質量和效率上不斷提升，組織架構上不斷完善，它它具有很強的自我完善、自我修復能力，具有廣闊的發展前景和強大的生命力。比如國家行政機器、社會服務組織、關係國計民生的大型企業或經濟組織等。三是行業或職業對人們的吸引能力。主要是指行業在社會中所處的地位、技術含量、收入水平、人們的嚮往程度等等，主要是看它能否對從業人員具有長期吸引能力。比如人們經常所說的熱門行業。四是從業人員的適應能力。主要是指作為社會個體的自然人，是否具備長期從事某一項工作及其發展變化的能力。
用以上標準來衡量，現行社會條件下，按工作的穩定性可以這樣排序：1、國家公務人員。公務人員一是社會地位高。二是收入穩定。三是職業前景基本可預期。只要不是違法或嚴重違反有關禁止性規定，還沒有看到哪個公務人員被辭退的情況。有人說公務員的收入不高，實際上大家是在比較標準上出現了誤區，一方面公務員的平均收入是高於社會平均收入水平的。就是說，同等條件下他們的收入要略高於一般人。另一方面公務員的身份資源是其他人沒有的。舉個簡單的例子，比如說你的孩子要找份工作，你可能要耗費大量精力、物力、財力，但對公務人員來說，可能就是舉手之勞。所以，公務員主動辭職的也很少。2、事業編人員。當前，國家對事業單位進行改革，有些事業編制人員可能要改製為企業，那樣他們的收入就不會象現在這樣穩定，對事業編人員思想上形成了一些衝擊。所以，其穩定性較公務員要稍微差一些。3、中央屬企業。這種企業一般佔據關係國計民生行業，規模龐大、盈利能力強，發展前景好，員工收入水平總體較高，福利保障政策到位，員工只要遵守國家法律法規和企業制度，個人能力適應崗位要求，就沒有失業的後顧之憂。但是不同行業和不同企業之間職工收入差距較大，再者只要是企業就存在經營風險。所以，職業穩定性要比事業單位差一些。 4、地方國有企業。這主要是指省屬、市屬國有企業。這些企業執行國家保障政策到位，員工收入基本穩定，員工只要遵守國家法律法規和企業制度，一般沒有失業的顧慮。但這些企業受規模的限制，在經營方面市場風險較大，穩定性要比國企差一些。
總的來說以上這四類性質的人員職業還是比較穩定的，當然一個重要前提是從業人員要適應崗位、遵紀守法。同時，這種穩定只能說是相對的，隨著社會發展、科技進步、制度變革，其穩定性也會不斷髮生變化，所以作為個人來說，重要的是不斷提升個人素質和適應能力，學會以不變應萬變！
一格826
沒有。任何年頭都沒有穩定的工作，只有穩定有價值的人才。
你說父輩那些國企、事業單位、甚至大鍋飯的老一輩職工？
別扯了，大鍋飯沒幾年就被打破了。所有“金飯碗”“穩定工作”類的代名詞幾乎都是被打破用的。你是私企也好，國企也罷，能夠貢獻價值的人任何時代都不會被淘汰，淘汰的只有那些不思進取的人。只是隨著時代發展，社會變遷節奏在變快而已。工作穩不穩定，根源不在工作本身，而在於當事人。
我不舉社會上的例子，我只要你想一想小時候吃過的豬肉、雞肉、西瓜、桃子這些日常食品。在十幾二十幾年間他們都發生了多大的變化，你留意過嗎？這些被吃的生物，在十幾年間（快的就幾年）都紛紛開啟了適者生存模式，在產量、口味、形狀上發生了巨大的變化。何況你是要在高速發展的社會中適應的人類呢？
你說那些尾隨在社會末端，不接觸前沿生活的固守者？比如小區裡的便利店？即使便利店也是要自我發展的，便利店的前身叫做小鋪，一個小窗口，一手交錢一手拿貨。而現在商品貨架琳琅滿目，採光佈局簡潔明亮，智能的收銀補貨系統。你再想一想從前那些遍佈在小區裡的長途電話亭，是不是也隨著歷史的車輪不可避免的衰敗了？
什麼是穩定？我個人認為，沒有“我掌握這項技能，能夠一直穩定在某處工作”的狀態；只有“我保持這樣的成長，無論社會怎樣，我都能夠找到同樣收入水平、能夠創造社會價值的工作”的穩定。
新媒體人李奧
穩定的工作當然有，如公務員，醫生等，但大多是相對穩定的工作。究其原因也很簡單，隨著國家不斷深化改革開放，國企，民企，外企，跨國企業，向國民敞開就業大門，各種新興行也如雨後春筍般地誕生，給了廣大民眾廣泛的就業空間選擇餘地，國民也在不停地為自己選擇有面子，收入更豐的職業，讓自己生活工作的舒實和體面，不斷修正自己人生的方向，在工作中不斷為自己充電，可以說，當今已進入全民學習階段，無論身份是老闆還是員工，都有不學習就會被淘汰的緊迫感，一個企業的產品不僅要經得起國內市場的摔打，而要經得起世界市場的檢驗，從生產方式，到勞動技能的提升及生產設備的改進，在社會生產力不斷被科學所推進的世界潮流中，企業與員工如果不思進取，不去順應市場經濟規律的變化，企業則倒下，員工將成為失業者。每個人必須為未來的人生努力著，求生存，謀發展是每個公民的一種生存本能。
故在當今年頭穩定的工作是相對的，不穩定的工作是絕對的。如果一個企業，一個從業者不思進取，不居安思危，不去學習先進的科學知識，不去吸收或創造新的產品與行業，不去佔據未來市場高端，那麼企業只有倒閉，或通過被兼併充血再重組獲得新生，員工只能失業通過學習培訓，再去尋求新的崗位就業。
明明白白224706934
所謂穩定的工作是指在一定時間內能有固定的工作，不會擔心今天會被下崗，明天會失業，這是現階段的產物。隨著改革的深入發展，社會保障體系的不斷完善，今後這種現象會逐漸淡化。國家公務員，在編教師，事業編醫生等工作相對穩定，好好工作，可以幹到退休。
簡白一世簡單直白
兄弟，哪個工作穩定，公務員穩定嗎，未必吧。
穩定的工作就是一直在不穩定的工作中吧，因為不知何時你的替代者就會把你替代，廢話不多說，如果家庭還可以不是吃了上頓沒下頓或者家裡有孩子和老人等著用錢，幹個小本買賣吧，靈活堅持下去，收入也可以，相對比較穩定吧
行者1305784
除了公務員和事業單位，這年頭哪還有穩定的工作？
李漢才
其實穩不穩定是相對而論的，看你自己的想法，還有你對公司是否滿意，是否願意繼續留下來，你的職業規劃是否在這個公司得到很好的訴求等等，很多的因素的。有的人有一份很好的工作，比如是公務員，國企，集團公司或者外資企業，世界500強的企業，如果自己不想做了，也是會走的。其實穩定是看一個人的成長與心態，就像年輕的時候喜歡拼搏，老年的時候喜歡穩定安樂的生活一樣。
