迎接新生命的到來可謂最開心的事，月嫂也是這段時間內很重要的人。但是在疫情期間，武漢的這家人就為此煩惱不已。
1月13日，這家人的寶寶出生。1月22日，月嫂上門服務。但誰能想到，不久後，月嫂和僱主一家三口全部確診為新冠病毒肺炎。
疫情加重僱主提出終止合同遭拒
當事人楊女士介紹說，去年9月25號，她與乙方母嬰護理師衛女士、丙方天津菩提果科技有限公司簽約，約定服務時長26天，費用是1萬元。
（相關合同截圖）
今年1月13日，楊女士生產，第一位月嫂衛女士到醫院開始進行母嬰護理服務。但一週後，衛女士出現咳嗽、嗓子疼症狀，她說自己被空調吹成熱傷風。21號下午，因為身體不舒服收工回家。
當時疫情正在加重，楊女士提出根據合同。
（合同截圖）
但中心顧問在微信中回覆：
不能結束合同，如果不放心只能換人。楊女士擔心被扣除違約金，只好妥協，同意繼續履約，但要求月嫂提供健康證明。
楊女士提供的聊天記錄
視頻面試後，第二位月嫂李女士上門服務。1月22日晚，李女士轉了幾次公交，趕到楊女士家，進門前，沒有戴口罩。
服務過程中，楊女士聽到李女士也多次咳嗽、吐痰，李女士解釋說是打掃沙發衛生吸到灰塵所致。
月嫂和僱主全家都確診了
1月26號晚，楊女士頻繁咳嗽。第二天，去醫院拍CT後確診。回家後，她與先生進行自我隔離。
1月28日，楊女士夫婦及月嫂的痰液被拿去武漢病毒所進行化驗。29日下午，結果顯示三人均為陽性。其中，月嫂李女士的病毒濃度是夫妻倆的兩到三倍。
楊女士認為，病毒濃度越高，傳染性越強。她推測月嫂先感染了病毒，並傳染給她一家人。最近，楊女士向月嫂中心提出
道歉、全額退款和賠償的訴求。協商不成或將走法律途徑
為此，記者昨天走訪了天津菩提果科技有限公司武漢徐東友誼大道門店，但公司尚未復工開門。
負責人朱女士介紹，當時第一個月嫂身體不適後，公司顧問表示如不需要，可以退單，不承擔違約責任。但楊女士還想再找一個月嫂，才推薦了第二位。此外，月嫂反饋情況是，她到達當天楊女士有發燒症狀。
朱女士表示，不能因此確定就是月嫂傳染給僱主的，月嫂已經50多歲，熬夜護理嬰兒，免疫力不如年輕人。而且，月嫂出門前身體健康，在家的丈夫和老母親均未確診，到了僱主家後，一直沒有出去過。至於誰傳染給誰，無法認定。
朱女士說，公司同意全額退款給僱主，相當於兩個月嫂前後白乾了半個月。此外，僱主要求賠償18個月、每月1500元的奶粉錢，公司認為不能認定誰傳染誰的病毒，出於對孩子的同情，考慮到孩子長大後會添加輔食，按照國內奶粉價格核算，同意補償6000元的奶粉。因雙方沒有達成一致，建議僱主走法律程序。
武漢市第四醫院檢驗科技師陳劉俊指出，“月嫂病毒濃度高，只能證明月嫂更容易被感染，病毒更適合在她體內生存和繁殖，進而推測她具有感染性。”可能是月嫂傳染僱主，但也不排除月嫂體弱，僱主傳給月嫂。傳染鏈需要更多大數據和感染先後的時間順序的檢測結果來佐證支撐。
湖北今天律師事務所黃春蘭律師認為，因新冠肺炎存在傳染性強、潛伏期長等複雜特性，楊女士無法證明是月嫂傳染病毒致其生病而遭受損失，所以很難要求月嫂中心賠償。期間，楊女士提出因疫情終止合同的要求，符合《合同法》關於因不可抗力不能履行合同的規定，月嫂中心應同意楊女士解除合同的要求，根據合同約定或法律規定部分或全部免除楊女士責任。
疫情期間，可能還是需要互相多諒解
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