中国人寿双江收展部，刚成立的部门，省市公司都投入了大量资金支持，与业务部不同的是具有充足客户资源，多元化的发展方向，更广阔的发展空间。
01薪资待遇
1、薪资结构：底薪+提成+级别津贴+福利（月度奖励、保险福利+终身免费培训），平均月薪5000-10000。
2、公司提供：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+补充医疗保险+月度奖励+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
3、每月公司还有额外激励方案。
02发展空间
1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：
第一：做业务路线——业务精英/销售精英，月薪1.5万到5万 。
职级路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。
业务员（年薪6万左右）、业务主任（年薪10万左右）、业务经理（年薪20万以上），高级业务经理（保底50万以上）。
第二：做管理路线——管理精英/储备主管，月薪平均1.8万。
业务员—业务主任—组经理（组经理、高级组经理、资深组经理）—处经理（处经理、、高级处经理、资深处经理）—区经理（区域总监、高级区域总监）。
组经理（年薪20万左右）、处经理（年薪60万左右）、区域经理（年薪200万以上）。
2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。
03岗位职责
1、负责根据客户的要求，给老用户提供专业的保险知识咨询和服务；
2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；
3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；
4、负责参保客户的后续客户服务工作。
04任职要求
1、20-45岁大专（含）或以上学历；特别优秀者可适当放宽招聘条件。
2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗,勤奋乐观，有上进心、责任心。
3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。
5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。
6、具有人力资源、师范、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业，从事金融行业、有电话销售经验者优。
来源丨中国人寿双江公司
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