最近這幾天，
有消息稱南京將試行2.5天休息制度！
這是咋回事？
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南京試行2.5天休息制度
4月11日，南京市戰役疫情擴內需穩增長，“四新”行動動員發佈會召開，正式發佈新基建、新消費、新產業、新都市四大行動計劃，在新消費行動計劃中提出延伸消費新時段試行每週2.5天休息制度。
你支持休2.5天嗎？
（重要的是我喜歡休息）
哈哈哈！開個玩笑，不要認真！
其實自今年3月以來，
已經陸續有多地提出推行2.5天假期~
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河北
鼓勵推行週末2.5天彈性休假
3月30日，河北省文化和旅遊廳印發了《河北省文化和旅遊產業恢復振興指導意見》。意見提出，將鼓勵推行週末2.5天彈性休假。
浙江
鼓勵實施一週4.5天彈性工作制
據浙江省人民政府新聞辦公室官微3月24日發佈的消息，浙江印發《浙江省人民政府辦公廳關於提振消費促進經濟穩定增長的實施意見》。
上述《意見》提到，鼓勵實施一週4.5天彈性工作制，支持有條件的機關、社會團體、企事業單位落實帶薪休假制度。
甘肅隴南
鼓勵週末2.5天假
3月20日，甘肅隴南市人民政府辦公室印發通知提出，為拉動消費，鼓勵休假消費，每週星期五下午各行政事業單位在完成工作任務，安排好值班人員的情況下，可以鼓勵其餘職工休假旅遊。要嚴格落實帶薪休假制度，任何部門單位不得以任何理由取消或減少幹部職工休假。
江西
二季度試行週末2.5天彈性作息
3月19日，江西發佈《關於打好“組合拳”提振旅遊消費的通知》中提到，二季度試行週末2.5天彈性作息。
發現咱遼寧在2016年也提出了鼓勵意見~
2016年，遼寧省政府辦公廳發佈《促進旅遊投資和消費的實施意見》，提出遼寧省將培育低空、養生、自駕、郵輪等旅遊新興業態。
最重要的是，遼寧省將全面落實職工帶薪休假，鼓勵結合傳統節日錯峰休假，依法調整夏季作息時間，鼓勵有條件的地方和單位，休週五下午加週末的2.5天小短假。
那麼問題來了，
多休息半天，對大家有什麼影響呢？
對企業和個人的影響
對企業來說
因為疫情原因，不少服務行業的經營壓力比往常大。增加半天的休息日，將吸引更多市民出門消費，對於餐飲等很多服務行業來說，這一利好影響將直接反映在客流人群上。
“每週2.5天休息日，對服務業來說肯定是利好，同時對於業務量比較大的生產型企業，增加的成本也在可接受的範圍內。”南京某特種裝備公司執行董事夏前軍如是說。
他舉例，如果企業因為生產任務重需要加班，原本2個休息日領雙倍工資，企業一週需要支付9天工資，現在調整為2.5個休息日，企業一週支付9.5天工資，“雖然賬面上增加了支出，但員工積極性提高了，對於企業的生產、經營其實是好事”。
對個人來說
據揚子晚報報道，對很多單身的年輕人來說，2.5天假期是他們的“小長假”。他們更願意將這些時間用來報班培養一點小愛好、旅行、看書充實自己......
此外，對不少有孩子的父母而言，多出來的半天，也可以過過二人世界，陪陪父母什麼的~
網友都是怎麼看的？
自打2.5天休息消息傳開，
各位網友們的意見也是紛至沓來啊！
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不少人希望能夠全國推廣！
也有網友表示，
能保證雙休就不容易了，不奢求！
還有人說，
這一舉措的目的是在刺激消費~
當然有人還提出建議，
表示目前的措施還能在優化完善一下~
專家有話說
2.5天休假概念的提出，與提振消費需求高度相關，尤其是對沖新冠肺炎疫情帶來的經濟和社會影響，鼓勵彈性休假，被視為刺激消費的一項重要舉措。
對外經濟貿易大學公共管理學院教授李長安認為，實施“2.5天小長假”，首先要解決好職工基本休假權益問題，同時要積極探索實行“2.5天小長假”的可行辦法，需要企業合理安排工作進度和強度，建立職工科學輪崗制度，在保證用人單位正常運行前提下，“彈性作息”安排才會具備執行基礎。
專家指出，當前疫情防控尚未結束，境外輸入壓力很大，推行2.5天小長假不宜操之過急，需要更長時間在小範圍內試點和探索。與此同時，以2.5天小長假的方式來提振消費，實際上對旅遊行業等供給側的基礎設施完善程度提出了更高要求。
從目前來看，
2.5天小長假還是有不少城市鼓勵的，
那是不是真的指日可待了？
小夥伴們你們怎麼看？評論區聊聊吧！
來源：瀋陽新聞綜合頻道、南京發佈、中國青年報、新浪微博
瀋陽日報社新媒體中心（瀋陽網）編輯：高杉
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