来北京的第二份工作，也是我即将要离开的这家公司。从面试到转正，经历过7次考核，足足8年7个月的奋斗时间，这也是为什么舍不得离开的原因。
第一次面试：
因为是内部推荐，所以面试的邀请很快就收到了。记得面试当天，穿的是我仅有的一身正装，想把自己打扮的成熟稳重一点。
虽然外在因素都考虑到了，但没匹配的工作经验。导致，面试的时候格外紧张，再加上当时不够自信，所以第一次面试很短的时间就结束了。
面试结束后还和内推的朋友电话，说这次面试自我感觉还不错。但是，好几天没有收到回信的时候，才意识到这次面试可能没成功。后来问了朋友，也证实了这一点。
第二次面试：
第一次面试没有成功，为什么还能有第二次呢？
因为，第一次面试的时候，朋友将简历直接推送给了人力，所以第一次是人力面试的。这次，朋友将简历直接推荐给了招人的部门领导，部门领导当时正在着急组建团队，所以拿到我简历后就第一时间通知了我面试。
吸取了第一次面试的教训，这次面试前，通过朋友了解了所招岗位的工作职责，也提前做了准备。但没想到，面试前一天口腔溃疡开始发作，面试当天话都说不清楚。最终，这次面试也在很短的时间就结束了，而且能感觉出来发挥的确实不好。
通过朋友确认，也得到了面试没过的通知。
第三次面试：
还是第二次面试的这位领导，为什么第二次没过，还会有第三次呢？
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