陈 贵
中国管理科学研究院商学院院长
京WORK-北京码头智库创始人
随着5G移动互联网的飞速发展，我们处在一个信息极度繁杂和高度透明的时代，信息量前所未有的大，传播的速度前所未有的快，似乎每个人都在被动和主动中掌握了更多的资讯和知识。加之自媒体井喷式的发展，每个人在接收信息的同时，也在制造和传播信息，信息的洪流很容易让人迷失方向。
人处于信息的汪洋大海中，虽不直接面对他人，难免也陷入庞大的群体社会中，情绪很容易受影响，观点很容易被操控。法国社会心理学家古斯塔夫·勒庞在《乌合之众》中指出：人一到群体中，智商就严重降低，为了获得认同，个体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人倍感安全的归属感。
信息的自由传播，并不等同于价值就一定自由传播。相反越是低俗的、极端的、容易吸引眼球的内容，越是受到大众的追捧，而那些真正有价值的信息总是被掩盖。认知的提升在信息透明的时代反而更不容易了。认知没有坐标，就很难看清现象背后的真逻辑。甚至，基本常识都会被抛弃。
企业家作为国家和时代的稀缺资源，企业家在企业中的独特地位，决定了企业的核心价值观必然受其重要影响，决定了企业的组织创新、管理创新、价值创新等冒险活动只能由企业家自身承担。它同时也决定了企业的经营发展的兴衰成败，从而也就决定了企业核心竞争力能否形成。可以说，企业家精神对企业核心竞争力起着关键性保障作用，企业家精神通过企业家自身保障了企业核心竞争力的培育与提升。
因此，企业家的认知坐标就是优秀企业家精神。不断强化创新、冒险、敬业、诚信、学习等核心价值观，企业家才能不断成长，企业家的认知才能不断提升，企业的核心竞争力和可持续发展才能得到有效保障。以企业家的认知提升和思想进化引领企业不断迈向更高发展阶段，这可能是企业创新发展最有效、最便捷的途径了。
企业家精神不会在课堂上被教会，它就像一颗小草，只要内心埋下一粒种子，需要的仅仅是阳光、空气、水和土壤就足够了，剩下的就是春夏秋冬流水的时光。唯有干中学和学中干乃至终生学习，不断强化优秀企业家精神这一认知坐标，不断提升认知水平，方能不辜负时代的呼唤和企业自身的发展要求。
认知需要坐标，企业家的认知坐标就是企业家精神。
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