疫情发生以来，铁岭调兵山市人社局化被动为主动，让技能提升线上培训成为促进就业“加速器”，帮助企业跑出复工复产加速度，受到了企业和参训人员的称赞。
工作人员正在研究线上培训相关事宜。
调兵山市人社局坚持疫情防控和稳就业“双线作战”，全面实施“互联网+职业技能培训计划”，组织中小微企业在疫情停工期、恢复期依托中国职业培训在线、辽宁远程在线培训系统、“学习强国”技能频道等优质免费线上培训平台，通过在线直播、视频录播、实时互动、教师答疑、考核测试等形式开展与主营业务相关的线上职业培训。调兵山市人社局要求企业开展每个培训项目总学时不低于10学时，每人按300元给予企业线上技能培训补贴，帮助企业稳定就业岗位，保障各类劳动者培训需求。
为帮助企业尽快开展培训，调兵山市人社局创建了微信群，邀请企业入群，随时接受企业咨询，帮助企业选平台、选课程、定方案，高效完成线上培训前期准备工作。同时对线上培训的全过程实行严格监管，要求参训人员学习过程可查询、可追溯，确保培训标准不变、教学质量不降、学员收获不减。
截至目前，调兵山市东恒物业管理服务有限公司、新双燕旗舰卖场、宏大肉禽加工有限责任公司、煤矸石发电有限责任公司等4家企业已开展与主营业务相关培训594人次。参加培训的企业负责人纷纷表示，疫情对小微企业影响较大，人社部门及时开展的线上职业技能培训不仅帮企业稳定了就业岗位，也让企业员工利用这段时间好好练练‘内功’，为企业今后的发展奠定基础。（作者单位：铁岭日报社）
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