疫情發生以來，鐵嶺調兵山市人社局化被動為主動，讓技能提升線上培訓成為促進就業“加速器”，幫助企業跑出復工復產加速度，受到了企業和參訓人員的稱讚。
工作人員正在研究線上培訓相關事宜。
調兵山市人社局堅持疫情防控和穩就業“雙線作戰”，全面實施“互聯網+職業技能培訓計劃”，組織中小微企業在疫情停工期、恢復期依託中國職業培訓在線、遼寧遠程在線培訓系統、“學習強國”技能頻道等優質免費線上培訓平臺，通過在線直播、視頻錄播、實時互動、教師答疑、考核測試等形式開展與主營業務相關的線上職業培訓。調兵山市人社局要求企業開展每個培訓項目總學時不低於10學時，每人按300元給予企業線上技能培訓補貼，幫助企業穩定就業崗位，保障各類勞動者培訓需求。
為幫助企業儘快開展培訓，調兵山市人社局創建了微信群，邀請企業入群，隨時接受企業諮詢，幫助企業選平臺、選課程、定方案，高效完成線上培訓前期準備工作。同時對線上培訓的全過程實行嚴格監管，要求參訓人員學習過程可查詢、可追溯，確保培訓標準不變、教學質量不降、學員收穫不減。
截至目前，調兵山市東恆物業管理服務有限公司、新雙燕旗艦賣場、宏大肉禽加工有限責任公司、煤矸石發電有限責任公司等4家企業已開展與主營業務相關培訓594人次。參加培訓的企業負責人紛紛表示，疫情對小微企業影響較大，人社部門及時開展的線上職業技能培訓不僅幫企業穩定了就業崗位，也讓企業員工利用這段時間好好練練‘內功’，為企業今後的發展奠定基礎。（作者單位：鐵嶺日報社）
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