你的干部个人信息填写不全、不规范，请你严格核对填写，并及时上报……”这是安定区纪委监委案管室干部和某乡镇一位科级干部的谈话，也是安定区纪委监委精准“画像”，严把干部“廉政关”的一个工作缩影。
以建立完善全区科级领导干部廉政档案为抓手，安定区纪委监委多维度为科级领导干部精准“画像”，加强对科级领导干部的日常监督管理。目前，全区统一建立科级领导干部廉政档案1376份。
廉政档案从内容设置、日常管理等方面作了详细规定，除干部基本信息外，特别将涉及干部违纪违法问题线索、接受组织处理和处分、民主生活会情况、述职述廉报告等17个方面的内容纳入进来，并实行动态化管理。同时，实行一人一档、统一格式、统一标准、统一编码，由区纪委监委案管室专人负责、专柜存放，统一管理。
廉政档案一方面能及时准确掌握领导干部廉洁从政的情况，做到早发现、早提醒、早处置，起到预警提醒作用。另一方面，也为提拔任用、评优选先提供重要依据，从而正确评价和使用干部，严把政治关、廉洁关和形象关。
“廉政档案为领导干部实施精准‘画像’，也为我们提供第一手的材料和重要参考，从另一个角度分析和掌握领导干部的廉洁情况、从政情况，对日常监督起到很好的辅助作用。”安定区纪委监委有关负责人说。
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