人員結構是指在一個系統內把不同人員有機組合起來的結構。
包括民族、年齡、性別、政治、知識、職務、智能、專業結構以及領導班子等結構要素。例如職稱結構，正高級、副高、中級、初級各佔比例情況。
HR的工作，除了需要計算人力成本，還需要總結公司現有人員構架，根據分析整理系統，對每個部門和職能做系統的定位分析。以此來協助決策層瞭解公司人力資源的基本構成，並作為制定中、長期人力資源規劃提供參考依據。
所以，小編給大家帶來這份2020年HR必備的《公司人員機構分析資料包》，釐清工作重點，提升人才效能。內容乾貨滿滿，拿來即用。
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