依托党内激励机制，激发组织活力。
一是正面表彰。利用“七一”契机，集中表彰奖励在各行业领域表现突出的基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者，激励广大党员力争先进、看齐先进，形成“有为者有位，吃苦者吃香”的良好风气。二是选树典型。紧盯最不起眼的地方，选树“高山支书”“玫瑰支书”等特殊典型，用一条信息宣传，一次实地党课，一个生动形象的“线上+线下”的宣传方式，发挥党员先锋表率作用。三是积分管理。制定党员积分管理细则，以基础分、评议分、激励分量为评分内容，量化评分标准；以公开打分、公开评议、公开结果的评分方式，严格过程管理；以积分与政治待遇、社会名誉、物质经济相挂钩的结果评比，强化积分运用。
落实党内关爱机制，凸显组织温情。
一是制定措施。我县认真落实《中国共产党党内关怀办法》，结合县情配套出台《宣汉县党内关怀救助办法》（以下简称办法）及贯彻措施，依托“党员活动日”“三会一课”等载体，广泛宣传办法，为争将党组织的温暖传递到基层一线。二是把好三关。采用“全国党员信息系统”梳理摸排+“基层党组织”逐级上报+“个人申报”单独审批三种方式，把准分别分类、定期研究符合救助对象人选关；针对不同救助类型，筛选“个性资料+共性资料”，把严因人施策、全力整合党内救助配套资金关；防止政策变味虚假救助，实地抽检存档资料及电话问询被救助人，核查信息是否对称，把实监管到位、稳妥推进政策落地关。三是两个一批。由县级领导带队，成立县委、行业领域党（工）委、党支部三级的慰问队，结合党内关怀救助对象，建国前党员、生活困难党员、退役军人党员等特殊群体进行“七一”集中慰问一批，“元旦”上门走访一批，两种方式交互融合更显组织情。
构建党内帮扶机制，联结组织纽带。
一是在职党员“双报到”。组织全县机关及企事业单位党组织的在职党员到居住地社区进行“双报到”，开展社区志愿服务活动，认领“责任田”、主动解决社区党员群众情感倾诉、民事代办、务工就业等几方面的实际问题，扮演“两种角色”，实现“双重管理”，有效发挥8小时外的党员先锋模范作用。二是无职党员“设岗定责”。扎实推进农村无职党员“设岗定责”，签订服务承诺书，按照“按需设岗、因人设岗、以岗定责”原则，设置党建工作岗、民主监督岗、扶贫帮困岗、文明新风岗、村容管理岗、纠纷调解岗等，让农村无职党员“有岗有责、有位有为”，以“一帮一”“多帮一”的方式去服务农村党员群众。三是离退休党员“互帮互助”。依托宜居地的“流动党组织”载体，发挥离退休党员的党内余热，以专人引领、资金支持等方式，大力倡导离退休老党员过好组织生活，践行互帮互助的帮扶机制，传承“老党员”故事，唤醒“新党员”党性。（黄亚玲）
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