華亭市委組織部堅持以加強黨的建設為統領，認真貫徹落實全國和省、市組織部長會議精神，著眼“六聚焦六著力”推動、抓實組織工作。
聚焦主責主線 著力加強黨的思想政治建設
聚焦“用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作”這一主責主線，充分發揮組織戰鬥堡壘和黨員示範引領作用，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為各類培訓的“必須課”，把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設的永恆課題和全體黨員、幹部的終身課題，把脫貧攻堅、生態文明建設和高質量發展等作為考核考察各級領導班子和領導幹部的重要依據，依託黨史、新中國史、新發展理念等教育培訓，不斷加強和改進黨性教育，強化思想淬鍊、政治歷練、實踐鍛鍊、專業訓練，創新開展黨旗引領、溫暖關愛、人才支持、典型帶動“四大行動”，不斷挖掘總結主題教育經驗做法，深化鞏固和拓展主題教育成果，使廣大黨員不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，為全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅、打贏疫情防控戰提供堅強的組織保證。
聚焦中心大局 著力夯實抓黨建促脫貧攻堅基礎
緊盯“抓黨建促脫貧攻堅”這一中心任務，切實把脫貧職責扛在肩上、抓在手上，通過頂層推動、上壓下行，構建一級抓一級、一層管一層的壓力體系，推動脫貧攻堅工作層層延伸。依託實施農村基層黨建“整鄉推進、整市提升”行動，堅持“一村一策”整頓軟弱渙散村黨組織，因地制宜發展壯大村集體經濟，持續推進“四鏈建設”，不斷髮展壯大“三個帶頭人”隊伍建設，大力實施黨員致富帶富工程，加強特色產業專業技術人才培育，推動特色優勢產業發展，力求農村產業型黨組織覆蓋率達到80%以上、致富能人型村黨組織書記主任達到60%以上。同時，把脫貧攻堅實績作為選拔任用幹部的重要依據，從嚴落實駐村幫扶工作隊考評問責制度，統籌抓好駐村幫扶工作隊、村第一書記和村“兩委”班子力量，著力在脫貧攻堅第一線考察識別幹部，激勵黨員幹部在脫貧攻堅戰場上大顯身手。
聚焦優配嚴管 著力建強領導班子和幹部
認真落實中央黨政領導班子建設《規劃綱要》和省委、市委《實施意見》，研究制定我市《實施意見》，引導領導班子和領導幹部切實提高政治能力，做好鄉鎮領導班子和村（社區）“兩委”換屆工作。樹立脫貧攻堅、疫情防控、基層一線選人用人導向，健全完善日常發現、動態管理和持續培養工作機制，持續優化班子結構，及時選拔使用政治過硬、歷練紮實、表現突出的優秀年輕幹部，推動幹部跨鄉鎮、跨部門、跨行業交流。按照“三個區分開來”的要求，不斷加強公務員考錄、培訓、考核、獎勵等工作，加大激勵擔當作為和從嚴管理監督幹部的力度，規範公務員管理，建立健全促進老幹部發揮政治優勢、經驗優勢、威望優勢的制度機制，開展“我看脫貧攻堅新成就”專題調研，細化、實化保障各單位和廣大幹部有效推動工作落實的機制，為全面建成小康社會貢獻力量。
聚焦典型帶動 著力提升基
充分發揮引領示範作用，融合推進黨建統領“一強三創”行動和黨支部建設標準化，培育和推介一批先進典型，推動基層工作整體提升。全面貫徹落實省委“1+4”政策文件，建立健全“三級聯動”責任體系，落實三級聯席會議、縣級領導包抓聯繫社區制度，完善“大工委”“大黨委”運行機制，構建“三級網格”管理體系，做精做優“三維數字社區”“服務民生直通車”品牌項目，推廣“居民議事會”“六步議事工作法”等經驗做法，持續發揮城市基層黨建示範引領作用。全面推行“6+X”“雙培雙促”“三崗聯創”等黨建模式，構建“一核多元·融合共治”城市黨建綜合體，嚴格落實“三會一課”等黨內組織生活制度，深化拓展“學黨史、感黨恩、聽黨話、跟黨走”聚民心活動，著力提升黨建工作水平。同時，把“四抓兩整治”從農村拓展到各個領域，突出目標導向、問題導向和結果導向，不斷創新黨建工作思路，推動各領域黨建工作邁上新臺階。
聚焦體制機制 著力激發人才創新創業活力
研究制定《關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》《關於加強新時代人才培養引進工作的實施意見》等制度，按照“一事一議、特事特辦”的方式，實行“備案制”和“承諾制”，不斷健全完善人才管理、評價、流動、投入等制度機制。深入實施“華亭引才聚智”行動，引進人才專用編制“週轉池”，打造人才集聚新高地，助力產業轉型升級，助推新型工業化、城鎮化、農業現代化、信息化。圍繞統籌抓好“六支”人才隊伍建設，堅持黨管人才原則，指導相關職能部門建立綠色生態、開放型企業家、農業農村、技能型、創新創業人才隊伍培養扶持機制，深入開展國情教育、愛國主義教育、中華優秀傳統文化教育，深化“弘揚愛國奮鬥精神、建功立業新時代”活動，鼓勵和引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動
聚焦能力提升 著力加強組織部門自身建設
堅持把組工幹部能力素質提升作為自身建設的重要內容，作為推動組織工作有效落實的強有力支撐，嚴格規範落實“三會一課”、主題黨日等黨內組織生活制度，不斷強化組工幹部黨性修養，持續開展組工幹部“一對一”結對幫帶、輪崗交流、掛職鍛鍊等經常性崗位練兵活動，有力有序推動組工幹部專業知識、專業能力、專業精神不斷提升。同時，教育引導組工幹部堅持原則、公道正派，從嚴律己、懷德自重，不折不扣貫徹落實中央、省市委部署的重點工作、出臺的政策文件，建立以“抓調研、抓督查、抓指導”為主要內容的工作督促機制，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神，培育求真務實的工作作風，切實增強組工幹部的凝聚力和向心力。
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