年轻人初入职场，亲朋好友在给他们传经送宝，介绍经验体会的时候，大都会谆谆告诫：在单位里眼睛要亮，手脚要活，嘴巴要严，言下之意，在多看、多干的时候，一定不能多说，以防祸从口出，给自己招来麻烦。同时提醒，同事不是朋友亲人，在再热心、再亲密的同事面前也是谨言慎行，话说三分，留有余地，切不可心直口快，和盘托出。因为人心隔肚皮，在对方和善友爱的面具下，不知道藏着什么样的心思，倘若没有心计，处处直言不讳，大嘴巴的话，很可能会自食苦果。
当初，面对亲朋的告诫和提醒，我心中颇不以为然，总认为对方小心过甚，杞人忧天，把人心想得太险恶了一些。结果没多久，自己就尝到了口无遮拦，嘴巴太快的后果了，被领导训得灰头土脸，差点无法在单位立足。
那是 04年下半年的时候，承蒙一位领导错爱和关心，把我要到了其单位从事文秘材料方面的工作。当时年轻阅历很浅，除了原先工作的单位外，对外单位知之不深。总以为一个系统内，各单位工作量、福利待遇什么的应该大同小异，差别不大，只是工作性质略有不同罢了。结果到新单位外，发觉一切迥然不同，差得不是一点两点。新单位有下属企业，每年营业额较大，利润也较为可观，员工的福利待遇也比原单位优厚得多。年底发过节费，每人发了一千多元，是当时工资的两倍左右，让我激动异常，开心不已。要知道，在原单位，连其三分之一都拿不到，深感人生遇到了机遇，赶上了好时候。
几天后，在路上遇到了两位关系比较亲密的前单位老大姐，聊了会家常后，向我打听单位过节费发了多少，边说边还用肯定的语气强调，肯定比我们单位多多了，要不然也不会满面春风，走路带劲了。由于这两位老大姐此前对我相当不错，关心我，照顾我，给我了很大帮助，我们相处得跟姐弟一样，对她们总不好意思有所隐瞒。当时年轻不知深浅，也不会像现在样瞎话张嘴就来，说个谎话心虚得很，加上奖金稍高点心理得意，有些穷人乍富心理，虚荣炫耀之心藏不住，就据实说了，一千多。结果两位前女同事，一脸羡慕表情，感叹比我们高多了，然后一路抱怨着走了。
本以为这只是寻常生活中的一句对话，说完就完了。孰料，第二天，原单位领导到新单位办事，在和新领导座谈过程中（我参加），插了一句话，听说你们单位过节费发了一千多啊，不错啊，比我们单位强多了。听到此话，现领导脸色突然一变，转头看了我一眼，然后若无其事解释道：哪的话，这不年底了吗，把他们前几个月的加班费还有卸车费什么的一块给结算了，加上过节费一共有一千多。要是光算过节费的都一样，哪能搞特殊呢？一句话，轻轻把事情给圆了过去。
紧接着，在下午召开的工作会议上，领导在安排完近期的工作外，专门提到了有人说我们单位过节费发得高的事情。领导严肃强调，任何人、任何时候都不能把单位的工资、福利情况据实告诉外人，否则容易引起别人的羡慕和嫉妒，托关系、扒门路把一些无用人员安排到我们单位来，会给单位运行管理带来不必要的困难和麻烦。如果再发现有人透漏消息，单位会严肃处理。
虽然会议上，领导没有直接点我的名，但所有人都知道，只有我是新来的，除了我还有谁把事情透露出去的？领导只是照顾下我的颜面，说话留有余地而已，但话里话外都对我提出了警告，让我面红耳赤，如坐针毡、心慌意乱。
不经一事，不长一智，从那以后，我就明白了哪怕面对再亲密、亲近的同事，说话也不能直言不讳，有一说一，毫无保留。否则，你迟早会自食苦果。这是因为：
一、同事就是同事，和你就是简简单单的工作关系
同事不是你的亲人和朋友，能和你同舟共济，荣辱与共，时刻考虑和顾及你的感受和心情。你对亲戚朋友所说的话，他们不会轻易外泄传播，以免给你招惹是非，带来麻烦和影响，即便传播了，至多对你生活产生一定影响，不会带到职场上来，给你工作进步提高埋下祸患。而同事不同，跟你就是普普通通的工作关系，而且由于现实利益的存在，很大程度上是竞争伙伴、潜在对手的关系。你觉得和同事亲密无间，亲如一家，情投手足，可以坦诚以待，毫无保留。孰不知，这种亲密关系很多都是表面现象，是为了工作刻意制造出来的假象，是你的一厢情愿，对方未必如你所想，如你所愿，想和你升级关系，把简单的工作关系复杂化。而且由于现实利益问题，同事很难成为真正的朋友，更别说铁哥们了。在这种情况下，把对方视为知己，畅所欲言，想怎么说就怎么说，难免不会自食苦果。
二、敞开心扉，毫无保留，只会让对方提早看清你的底牌
工作中，对同事敞开心扉，毫无保留，虽然显得你光明磊落，心胸坦荡，但是也及早暴露了你的底线和底牌，让对方看到你的真实想法和内心世界，成了别人眼中的透明人，一眼望去，清澈见底。你对别人如此坦率坦诚，却无法保证对方也对你同样如此。如此一来，对方就拥有了和你相处的主动权，有了制约你的工具，在今后的竞争中就会处处掣肘、受制于人。这样的话，你觉得职场博弈还有胜利可言吗？
三、职场中居心叵测之人常有，有一说一，会被别人歪曲利用
职场中鱼龙混杂，两面三刀、居心叵测之人常有。有些人出于不可告人的目的，在聊天中会主动附和你、逢迎你，并有意无意把话题向对领导人的意见看法、福利待遇等敏感话题方面引，套取你的想法意见，表面上恭维你、称赞你，说你是真汉子，真性情，说不定背地里马上向领导打小报告，说你的坏话，让你躺着中枪。即便有同事敦厚淳朴，不会采取如此下作手段，也难免隔墙有耳，把你的话拾起来，关键时刻扔出来，当作打击你的利器，让你有苦难言。职场中阴谋手段层出不穷，数不胜数，擦亮眼睛，保持谨慎心理，增强防范意识还是必要的。毕竟害人之心不可有，防人之心不可无。
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