最近看了《你的团队需要一个会讲故事的人》，挺有感触，比如我去水果店买西瓜，问店员这半块瓜刚切的吗？店员说是的，但老板一句话让我立即购买：刚切的另一半，我们自己吃的，哈哈，你看西瓜皮还没扔…通过讲故事突出细节，感染力就变了。生活处处需要故事。
再比如，有些公众号，粉丝基数少的情况，很难做到10万+，可能是因为它的定位是技能，或者底层逻辑拆解，没有感情基础，很难得到大范围传播。
再比如，用到工作中，公司愿景和公司文化，都是用故事来呈现的。好故事，更有号召力，打造团队也是如此。
在生活中，我喜欢给家人“讲道理”，想改变他们一些“传统观念”，每讲一个道理，至少要讲一个故事，他们听的很认真，最后都能被影响，屡试不爽。虽然过一段时间，观念就被打回了原来，那就继续分享，影响需要时间。
用故事思维解决问题，共勉。
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