怀远县搭建教师成长“立交桥”激发教师内生动力

一是学科带头人、青年骨干教师评选。各学区管委会、局属学校按要求做好初选、公示和推荐上报工作。对推荐上报的人选,组织专家按照标准和规定程序进行了资格审查、课堂教学测试,最终授予26名教师第五批“怀远县学科带头人”、71名教师第四批“怀远县青年骨干教师”称号。


二是乡村中小学首席教师选拔聘用试点。各乡镇学区自主申请、学校推荐50人为首席教师岗位人选,经县级遴选、市级审定确认,通过省级复审、公示,报教育部教师工作司备案,确定我县42名教师为安徽省乡村中小学首席教师,并发放聘用证书。


三是“教坛新星”评选、“四赛”教师岗位研修。县教体局组织开展了以“赛上课、赛命题、赛解题、赛成绩”为主要内容的教师岗位研修活动和怀远县第七届“教坛新星”评选工作。全县中小学教师全员参与,经初选、公示和推荐上报,5890人参加了“赛解题”全市统考。对推荐上报的868人,组织专家按照标准和规定程序进行了“赛命题、赛上课”评审,评选出一等奖90人,二等奖223人,三等奖294人。同时,按“赛解题”30%、“赛命题”20%、“赛上课”50%进行分数合成,最后经评选工作领导小组审核,决定授予14名教师怀远县“学科教学名师”、82名教师怀远县第七届“教坛新星”称号。


怀远县搭建教师成长“立交桥”激发教师内生动力


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