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针对这个问题，你面临的这个选择正是现在很多人面临的选择。那就要从下面几个方面来综合考虑：
一.身份问题很重要
国企也分在编和不在编两种员工类型，如果在编就会享受企业带给的各种福利，收入方面包括：工资、奖金、五险一金、加班、津贴、补助等等；其他福利方面包括：培训、升职、继续教育、个人贷款、社会接受程度等等。另外国企员工管理相对较松，对你将来探亲、休假、函授等都会全力支持，总之一个国企员工如果不遇到像2000年左右那么大的改革浪潮，加上自己还比较努力会来事，基本上可以做到无后顾之忧，这是国企的最大优势。如果是非编，上述好处就不要考虑。
私企工资较高这一点不假，但管理严格约束较多，上升空间较小，而且稳定性很差，没有超强能力，稍不留神就会成为被裁对象。
二.个人发展方向
国企用人基本上不会因人而宜，分哪算哪，由不得你选择，所以国企会制约从事非专业人员的发展，可能你学发动机的给你分到政工组。私企选择的空间稍大，大不了一走了之。
从这点来看，私企略胜。
三.企业前景
记住：在我们国家，国企永远是支柱，私企永远是辅助。国企承担了太多的社会责任，问题虽然挺多，但终究会过去；私企一旦出了问题，神仙也救不了。
从你的选择项来看：深圳的那份医疗器械销售工作不值得入手，长沙的汽车国企可以考虑。
当然如果你有更大的野心和更高的目标，选择私企会让你变得更强大，因为它会让你不断的努力，一刻都不能停歇。
四、考虑薪酬情况
终于说到最俗气的了，但也是大家关心的。
薪酬包括：工资、福利等等。的确重要，但不能把它放在首要考虑条件（除非家庭负担重或者四十岁左右积累退休基金的人才）。大部分人还是要把眼光放远，毕竟职业发展不是1、2年的事情，能毕业2年拿到年薪200万元的人不是生活在励志小说里就是真的天之骄子、上帝宠儿。
以上是我个人的几点建议，希望对你有所帮助的。
多数云小课堂
你好，一边是国企到手8000的工作，一边是私企15000的工作，怎么选这两份工作，需要换算一下之后再全面比较，这样才能做出最有利的选择。
你说国企到手工资8000，那么算上五险一金之后，估计国企的税前综合工资在10000元左右。而你说的私企工资15000，这个没有说是到手工资还是税前工资，如果私企15000是到手工资的话，那么毫无疑问选择私企工作更好，因为工资翻倍。
如果私企15000是税前工资，那当然选择国企到手8000的工作更好。因为国企到手8000，换算成税前工资大概就有10000，加上国企有年终奖，一般也有好几万，而且年底还会涨工资，这样总体算下来国企的税前工资也有10000~15000，这就表明国企和私企的待遇差不多。在两个企业待遇差不多的情况下，因为国企比私企具有优势地位，所以选择国企要更好。
所以这个问题很简单，如果私企的税后工资有15000，那么肯定选私企工作，因为私企工资比国企高一倍。如果私企的税前工资总共只有15000，那么就选择国企工作，因为国企也差不多这个价位，并且国企可以长远的稳定发展，私企这一点不行。
Sir聊HR
到底该怎么选，可能每个人的看法不同，国企8000工资，私企工资15000，猛的一看私企的工资是国企的将近两倍，这样看来选择私企比较划算，其实你这样看到都只是表面。我们先来对比一下：
数据比对。国企工资到手8000，注意是到手8000，那你的实际工资就不止8000，加上五险一金的话，怎么着也得有一万出头，况且还有年终奖，就按你年终奖2万块钱来算，平摊到每个月那就是1666，再加上你的税前工资，差不多也在一万二左右。而且你也说了，年底可能会涨，如果涨的话，加上五险一金差不多就能跟私企持平。从这一点来看，私企的15000工资并没有占多大的优势。
- 福利待遇。一般国企的福利待遇都比私企要好很多，并且看病医疗报销、大病保险、职业年金、孩子上学等等这些待遇都是私企享受不到的。国企的工资是会逐渐上涨的，并且上班也比较轻松，但是私企你想涨工资太难了，你的工资水平是跟你的业绩挂钩的。还有就是退休养老问题，国企你越干的最后越轻松，等到退休后，拿一笔退休金，安心的养老去了，但是私企却没有这样的待遇，指不定哪天就失业了，到时候想再回去了就不可能了。
- 你不可能在私企干一辈子。有可能私企是看在你现在的人脉资源，才会给你这么高的工资，等哪一天你的价值不在了，你觉得还会给你这么多工资吗？到时候你可能需要重新出去找工作，但是年纪已经很大了，难道只能去给别人看大门吗？
这么一看，怎么算私企都没有国企划算，不要被眼前的利益所迷惑，要看的长远，有些东西的优势是越到后面体现的越明显。说不定等你国企退休都拿到2万了，但是私企还是15000，也有可能你已经被辞退了。所以还是建议在国企待着。
职场问剑
选择国企还是私企，除了看得到的工资，你还需要考虑职业前景、福利保障以及个人年龄等等因素，不能简单以工资论。
一是职业前景
首先要看国企或者私企所处的行业如何？
如果行业前景好，就像雷军说的“站在风口，猪都能飞起来！”
选择有前途的行业，可能比单位更好！
二是福利保障
我们都知道，国企大部分的私企比起来，好就好在有保障！
医疗卫生、政策福利，甚至包括解决户口，还有的国企自己有幼儿园、小学、初中，等等这些资源，都是很多私企无法比的。
再一个就是在员工请假啊、病休啊等等涉及家庭的问题，国企有的时候也比私企要人性化很多。
除了就是温水煮青蛙，把人的斗志慢慢磨掉！
三是个人年龄
如果题主还年轻，国企有前景，里面有关系，那么就放心大胆进国企；若果没背景，自己又有能力，那就进私企，积累资金和经验，以后还可以创业。
如果题主年龄不小，拖家带口，那么就在国企好好干，别想着出来了，毕竟在这个年龄稳定压倒一切，除非你还厉害，或者有更好的发展前途！
总之，选岗这个事，如人饮水冷暖自知，题主还是要综合考虑，选择最优答案，找到适合自己的岗位！
文氓说法
这个问题的话，要看你在什么阶段，具体问题具体分析，如果说你是以下几个情况的话，我给你给几点建议：
1.如果说你比较年轻，年龄比较小的话，而且在国企有很深的背景，你们国企的就是发展前景还不错的话，其实是完全可以留在国企的，这个前提通话一定要是有上升空间，如果说看不到尽头的话，每天上班就是喝喝茶，看看报纸，吹吹牛，玩玩手机就过了的话，不管你有多高的工资，我都建议你出来，因为这是在浪费青春，浪费时间。
2.其次，如果说你年龄比较大，上有老下有小，那么其实不建议你出来，因为私企的话，普遍要求是年轻化的，特别是互联网行业，因为我曾经就在这个行业，我们公司的平均年龄都不到30岁，对于40岁以上的人来说的话，外面的私企竞争是非常激烈的，除非你是高层领导，如果一般普通员工，别人是不会要这么大年龄的，那这样的话，就可以在国企呆着。
3.还有的话，要看你是不是一个事业型的人？如果说想自己拼一拼，那么外面的空间会更广大，更具有挑战，而且充满着机遇，这个的话，无论多大的年龄，你都可以去尝试的，你才知道国企里面的生活是多么的安逸。
4.但是如果说是刚入职的年轻人的话，我建议你还是要出来，现在不同于以前了，在外面实习的话，完全就是拼的是能力，这样的话，你必须每天保持进步，长此以往的话，你的个人能力，你的社会经验，你的各方面都会提高的，甚至为你以后创业打下基础，因为在私企的话，很多时候都是一人多职，不像大型的国企，他的分工很明确，你就是一颗螺丝钉，可能你永远都在拧螺丝，这样的话相比你在外面的话，进步会更大一些。
5.不过，每个人有自己的选择，要看自己的一个意愿，只要不后悔，其实都无所谓，希望你早日做出选择。
雨嫣在重庆
国企私企要把握几点：一是看行业，一个企业所从事的产业是否长久（最少十年不会倒闭），有的私企找到一两个项目急需完成招人薪水稍多也正常，一旦项目变少，走人也不会补偿，中国的小私企共性，包括五险一金也不给，爱干不干从不讲职业道德。而国企按国家政策办，但社会上有的是人，压低工资就这条件，你又不是特殊人材爱来不来。所以八千是月薪，看不见的五险一金约四五千是长期保障，从你所提问的角度看你的年龄应在35岁以上，这是西瓜与芝麻的事，另外国企年终奖多少有点隐性的福利有些，多少有点撑不死饿不着。
二是如到私企看似一万五，要做好随时跳槽的准备，凭业务水平在行业内机会有多大，眼下就业机会不多，热门行业求职的也多，凭自己的业务水平是高是低竞争力以及年龄等综合条件摆在那，优势是什么相信对自己有个评判。在国企八千元，稍有规模的国企内也就是个资深职员，国企内万能的橡皮膏干部多的是，这个收入进入了瓶颈，再升部门经理需要的内在要求多的很，包括人脉、资源、情商、业务水平管理能力、萝卜与坑的问题、金钱利用等等，其实也可能自己就可能是个橡皮膏，总之难度不小，就如同部队里校官升将官一样，没有两把刷子如同登顶。
八千也好，一万五也罢，是个熬时间等机会看表现的阶段，这山与那山一般高，国企是面条饺子常吃，细水长流般过日子，有了机会还要看能否把握住，私企是红烧鱼吃几次也可能喝不上粥，夫妻之间打几次架影响家庭稳定。
结论，留国企好一些，去私你准备好了吗？
1144092431
不客气啦！此类问题，本人回答过N次了。
私企打工，挣的是不要脸的钱，是拿命换来的钱。
国企的工资奖金，是劳动者的薪酬和奖励。
另外谈一谈，关于流氓。太少了也不行，那就会造成公检法等等1亿人下岗。假如社会上超过10％，那就有问题了，要查一下原因。
海步深河尚
这个答案不可能是唯一的。凡事无绝对，根据个人情况选择。如果你是一个40岁以上的员工来说，建议留在国企，8000的工资也不算低，还有奖金，很不错的收入了。国企相对私企还是比较稳定的，社会承认度也比较高；如果你是35岁以下的员工，有技术有学历，自己有拼搏精神，对自己的期望值很高，建议你去大型私企，15000工资也不低，肯定会累一点的，你得干出那么多活来，私企的工资不白给一分钱的，况且就是国企，这个年龄的职工也不会清闲，大多也很累的。但是，私企用人公平上是远远强于国企的，尽管国企随着这几年反腐倡廉有所改善，但是真正因为干活好而被提拔的也是极少，原因大家不说自明。而私企来说，只要你有贡献有才能大概率是不被埋没的，事业发展空间可期。还有，如果你是一个贪图稳定，或者国企里人脉关系丰厚，那还是在国企；如果你国企里没有人脉或者不太会搞关系，缺乏政治头脑，只有强烈的事业心和专业能力的话，建议你去私企。
北国春潮
能力非常强留私企，能力还好留国企，爱冒风险选私企，不爱选国企
feng男人
建议选择私企，国企养的都是一大帮懒人蛀虫混日子的，渐渐地自己也会被那种环境被那些人影响。
