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今天分享的书籍是《破局》。
人与人之间的差距，从表面上看是智商、情商和运气的差距，但实际上是格局的差距。放大格局是获得成功的重要前提，对人一生的发展至关重要。要想看到更大的世界，就要努力放大、突破自己的格局。
这本书从思维、视界、做事、处世、沟通和管理六个角度出发，指导读者树立格局意识，培养总揽全局的能力。书中众多真实、鲜活的案例点出了“格局决定人生”这一真谛，给出了打破困局、创造美好人生的诚恳建议。
本书说的重点是”破局“。而“局”指的就是格局，其实说的是对一件事情的认知水平。
本书适合所有正在逐梦的人尤其是处于迷茫期，迫切希望工作和生活能有起色的年轻人阅读。
01、思维破局
如果说熬夜是这个时代很多人的通病，那么迷茫和焦虑恐怕也是。往往很多人找不到前进的道路，处于迷茫当中，如果想要渡过迷茫这条大河，就需要打破眼前的困局，找到突破的方向，重在格局。
为什么说重在格局？所谓局限，其实就是格局太小。人生中的很多问题都因格局太小而起，也会因格局放大而终。
事业低迷，人际关系差，面对职业选择举棋不定，无力掌控人生方向，因团队管理问题而身心俱疲，这一系列的问题，很多时候都因格局太小而起。
决定一个人上限的往往不是能力，不是天赋，也不是机遇，而是做人做事的格局。格局决定了一个人的结局和层次，格局越大，站得越高，走得越远，得到的越多。
1、打破认知局限
有人问：“为什么自己懂得很多道理，依然过得不好？”作者说，这是因为“懂得道理”和“过得不好”两者之间没有必然的联系。
想要过的好我们必须付出努力，有些人之所以执行力强，是因为他们能看到自己与别人之间的差距，知道自己想要什么。正因为有这样的自我认知，所以他们才会产生强大的内在驱动力。
因此，认知水平的高低决定着我们的能力。认知水平越低的人，越自以为是，越容易情绪失控，格局就会越小，他们抗拒接受和学习，总是活在自己的小天地里面。
一个人越是如此，对世界的认知就会越局限，越不容易成长和进步。这样恶性循环下去，人生就可能会陷入困局。
我们只有挣脱思维的枷锁，提升认知水平，才能做出富有远见的决定，才能做正确的事，正确地做事，才能走得更远，活得更通透。
2、正确对待富人思维
一个穷人跟上帝抱怨社会的不公平，富人每天悠闲自在却能赚很多钱，而自己每天累死累活却挣不了钱。
上帝问他：“要怎样你才觉得公平？”
穷人回答：“让富人和我一样穷，和我做一样的工作，如果富人还是那么富有，那么我就不再抱怨了。”
于是，上帝让富人变得和穷人一样穷，并给了他们每人一座煤山。他们可以将挖出来的煤卖掉，然后用卖煤赚来的钱买食物，以此维持生存。
那结果如何呢？想必大家已经猜到了，穷人还是那么穷，富人仍然是那么富。为什么？穷人受思维的局限，每天把媒拉去集市上卖了以后，就会买很多食物回来，逍遥度日。
而富人把煤拉去集市上卖了以后，只买了几个馒头回来，把其余的钱留了下来。
当存的钱越来越多之后，就花钱请工人回来帮忙挖煤。不出半个月，一座煤山就被富人挖光了，因为他手底下有几十个挖煤的工人。而穷人每天逍遥度日，根本没有钱去请工人。
这时候富人赚的钱是穷人的好多倍，他用这些钱做起了其他生意，又一次富有起来。这就是所谓的“富人思维”。
也许我们应该拥有“富人思维”，但绝不能盲目地跟风，因为对“富人思维”理解不到位，反而会毁了你。
作者说，真正的富人思维应该是大胆设想，小心求证。也就是说，要有一颗折腾的心，不安于现状，但执行起来要谨慎小心，认真对待。
其次，花钱我们也要花在对的地方，把钱当资源来用，不要把所有的钱都花在吃、穿、玩上，要懂得投资身体，让自己更健康；投资大脑，让自己更有智慧；投资人际关系，让自己获得更多的帮助和支持；投资理财，让钱生钱。
真正的富人思维的五大表现：
1、自律，懂得自我管理。
2、保持警惕，居安思危。
3、不只顾眼前利益，更要思考未来和潜在价值。
4、追求稳健增长，有稳定的经济来源。
5、乐于接受并勇于尝试新鲜事物。
3、运用复利思维
作者说比勤奋更重要的是，懂得运用复利思维。所谓复利，就是厚积薄发，起初很不起眼，但经过长期的积累，最终将实现指数级的增长。
一个人的人生最终会达到什么样的高度，往往取决于他是否具备复利思维。从某个角度来说，懂得运用复利思维比一味埋头苦干更重要。
a、能力复利
作者说，能力复利最坏的结果也不过就是大器晚成。
传说古代人训练大力士有一种方法。他们让小孩子每天抱着小牛犊上山吃草。小牛犊大概有十多斤重，小孩子完全能胜任。
就这样，随着小牛犊一天天长大，孩子们的力气也越来越大。最后，小牛犊长成了几百斤重的大牛，这些孩子也成了力能扛鼎的大力士。
不积跬步，无以至千里，成长和进步是需要日积月累的。
别小看那一点点的成长，只要你坚持下去，不断地积累，总有一天会爆发出惊人的能量。
b、财富复利
在积累财富上面确实存在马太效应。一个人若能持续获得财富复利，就能加快迈向财务自由的步伐。
很多人收入水平高，不买奢侈品，没有很大的开销，就是存不下钱，更别说让钱生钱了。为什么？问题就出在消费上。
举个例子：
你每天买一杯咖啡，可能大家会觉得这不多也就几十块钱，但日积月累，就会是一笔很大的开销。
我们来计算一下：按一天30块钱计算，一个月就是900元，一年10800元，五年就是54000元。
如果减少这种不必要的开销，把这笔钱用于投资或理财，获得财富复利，那么几年以后就可能获利几万元的收益，这一进一出，就是十几万元的差距。
很多时候，你不是挣得钱太少，而是不必要的开销太多，不懂得如何获得财富复利。
3、健康复利
任何事情都是浮云，健康是最重要的，人如果没有了健康，要钱有何用呢？冰冻三尺，非一日之寒。一个人的身体出现问题，基本都是长年累月造成的，主要是没有养成良好的生活方式和工作习惯，如抽烟、喝酒、熬夜、不爱运动、久坐久站等。
我们要摒弃不良的生活习惯，努力养成好的生活习惯。
02、视界破局
远见决定未来，眼界决定世界。作者认为我们要做个有远见的人。
1、人无远虑，必有近忧
无法让自己做到有远见，必定会手忙脚乱、茫然无措，因此，做个有远见的人是必经之路。那么，什么样是有远见的人呢？无外乎有三种特征。
a、懂得投资自己
你不优秀，就容易被淘汰出局。
巴菲特在接受采访时说，有一种投资好过其他所有的投资，那就是投资自己。没有人能夺走你学到的东西，每个人都有这样的投资潜力。
真正有远见的人，一定是懂得投资自己的。他们会努力让自己变得越来越优秀，越来越强大。
b、下笨功夫
为什么很多人明知道阅读很有意义、健身很有意义、投资自己很有意义，但就是坚持不下去呢？
因为在短期内看不到效果，或者说，要想看到效果，必须长时间地付出，所以他们选择了放弃。
现实的情况是，世界上极少有一蹴而就的成功，绝大部分成功都需要日积月累的坚持和努力。真正有远见的人，往往都在下笨功夫，日拱一卒。
c、注重健康
一个真正有远见的人，一定是非常注重身体健康的，一定是特别自律的。他们会努力使自己养成一些好的生活习惯。没有好的身体，没有健康的体魄，一切都是空谈。
2、跳出舒适区
看一个人是不是在走下坡路，只需要看看他是不是变得不自律了，变得拖延了，变得懒散了。这些问题统统指向一个根源，不愿离开舒适区。
你想要拿高薪，想要快速成长，想要在人前出彩，那么你走的路必然要比别人辛苦一点。人不能在羽翼尚未丰满时，活得太舒适。
但走出舒适区也要注意，不要盲目行动，就拿创业来说，很多人一时冲动出来创业，但是结果比想象的要难得多，结果就是欠债倒闭。
在行动之前一定要冷静思考、理性分析，看看这种做法是否适合自己，自己应该怎么走出去。
格局越大的人，往往越理性，越稳扎稳打，越有自己的安排；格局越小的人，往往越盲目，越人云亦云，越容易被别人煽动。
切记，别让舒适区毁掉你的人生，也别单纯为了走出舒适区而盲目地行动！
3、做到绝对自律
自律的程度决定你的人生高度。
不自律的人就像故事“小猫钓鱼”里那只三心二意的小猫，一会儿追蝴蝶，一会儿抓蜻蜓，做事不专注，吃不了苦，也耐不住寂寞，很难成长和进步。
而自律的人往往能够管住自己，克服惰性，制订了计划就能坚决执行。一开始，这两种人的差距并不明显。
日复一日、年复一年，他们的差距逐渐变大，而且差距拉开的速度也越来越快。
03、做事破局
作者说，对一个人的最高评价就是靠谱，作家池莉说：“靠谱，说起来简单，落下去复杂，听起来像感觉，做起来是原则。”
1、做靠谱的人
靠谱的人，通常有三个特质。
a、言而有信
靠谱的人的第一个特质就是言而有信，答应了别人的事情，就一定会做到，言而有信，不随意爽约。
b、未雨绸缪
在职场中，一个人之所以能给别人靠谱的感觉，往往是因为他能将工作做好，即使遇到问题，也能妥善地解决。
就像主持人汪涵，只要他往台上一站，主办方就会觉得心里很踏实，即使现场出现意外，也相信他能稳住局面。
《我是歌手》第三季总决赛发生的退赛事件，汪涵的救场成了当晚最大的亮点，他展示出了一位专业主持人的素养。
作为主持人，汪涵在心里应该无数次地预演过活动中的每一个环节，所以即使现场发生突发事件，他处理起来也会比其他人更妥当，更游刃有余。
因此，要具备解决问题的能力，做每件事情之前能够未雨绸缪，常做备用计划，尽最大努力将工作做好。
c、凡事有交代
对于靠谱，有人曾这样总结：靠谱就是三件事，凡事有交代，件件有着落，事事有回音。
很多人做事给人不靠谱的感觉，就是因为把事情交代给他之后就没声音了，你不知道事情进展得怎么样了。
如果你不问或忘了问，那么他会直到最后一刻才告诉你事情的进展。而且，你往往会发现问题百出，错得很离谱，你要苹果，他给你抱个西瓜回来。
做事靠谱的人，能及时地给你反馈，及时地与你沟通，让你知道事情的进展，让你有充足的时间进行调整。
2、避免破窗效应
什么是破窗效应？一扇窗户上有一块玻璃碎了，如果没有人去修补，那么最后必然会出现一种情况：越来越多的玻璃被打碎，整扇窗户变得残破不堪。
比如，去朋友家里做客，如果朋友的家里很干净，那么你会很自觉地先换鞋再进屋，但如果朋友的家里很脏乱，那么你可能连换鞋的想法都没有。
真正优秀的人是不会对自己身上存在的问题视而不见的，一定会想办法去修补，竭尽全力地把破洞给补好。
例如，做事拖延、懒散、见了陌生人不敢说话，这些问题看似无关痛痒，没有带来多大的伤害，但它们就像人生道路上的绊脚石，实实在在地影响着我们的人生。
修补破洞的过程，其实也是一个自我管理、自我提升的过程。你要想走得更远，就必须具备填坑的能力。
3、具备高执行力
人与人之间的差距越来越大，最关键的原因是什么呢？答案是执行力。其实，很多人并非没有远大志向，并非没有梦想，并非对未来没有规划，甚至规划得还挺不错。
但是，执行力不强导致他们总是停留在计划阶段，始终不能付诸行动。正因为如此，再远大的志向也成了笑话，再好的计划也只是水中月、镜中花罢了。
因此，作者说执行力强的人，遇到困难时不轻言放弃；有责任感，把该做的事情当成一回事，内动力足。我们就要做这样的人。
04、沟通破局
有效沟通更容易打开局面。不管是工作中还是生活中沟通都是一个关键的技能。作者认为，沟通同样是很重要的。尤其是工作中如何与领导、同事相处。
1、稳定情绪
作者说，情绪稳定是一个成年人的基本素质，它的背后隐藏着一个人的格局和情商。为什么说情绪稳定是成年人的基本素质呢？
因为你工作再努力、再勤奋，做事再高效，能力再出色，但只要你情绪不稳定，这一切就有可能会因为这一点而瞬间化为乌有。
美国社会心理学家费斯汀格有一句话说得很好：“人生中10%的事件是由发生在你身上的事情组成的，而另外90%则是由你对事情如何反应所决定的。”
比如，如果你的情绪不稳定，在工作中遇到问题就会大吵大闹，顶撞上司。
那些真正优秀的人往往都能很好地控制自己的情绪，他们很少会情绪失控，做出出格的事，说出不知轻重的话。
其实，他们不是没有情绪，而是能够控制情绪。他们知道权衡轻重，分析利弊，用理智指引自己的行为。
作为员工，如果你遇到一点事情就情绪化，不能和领导、同事、客户好好地沟通，那么你是很难向上走的。
作为管理者，如果你无法收敛自己的暴脾气，动不动就指责、训斥下属，那么你是很难走远的。
作为家庭成员，如果你总是将最坏的一面展现给最亲近的人，不能好好说话，那么你的生活将会一地鸡毛。就算你的事业再成功，你的人生也不会幸福。
作为朋友，如果你的情绪总是不稳定，说翻脸就翻脸，那么你就会很难交到真心的朋友。
作为社会人，如果你无法控制自己的情绪，说话总是伤人，那么你就会把自己逼入险境。
2、说话的正确方式
有些人能力不差，履历也不错，但一直停留在一线岗位，迟迟无法获得晋升。这往往与他们的性格有关，但很多时候也与他们的说话方式有关。
a、如何与领导说话
要尊重领导。领导的面子一定要照顾到，毕竟他在团队里是有一定威信的，不尊重他就等于是在质疑他的权威，自然会引起他的反感。
其次，效率。讨论工作一定要务实，这样才能在沟通中获得最好的效果，使双方的工作效率实现最大化。工作做好了，大家才能皆大欢喜。
作者有五条建议，大家可以作为参考：
1.多让领导做选择题，而不是解答题；
2.少站在自己的立场说话，多站在团队的立场发言；
3.经常向领导汇报工作进展；
4.不要越级汇报，也不要默默接受越级指令；
5.出了问题，要敢于承担责任，自我反省。
b、如何与同事说话
在职场中，很多人就是因为说错话而被淘汰的。其中，与同级别的同事说话时最容易出问题。
与同事说话，要注意五点：
1.别议论其他同事，别说领导坏话；
2.别造谣，别讲没根据的话；
3.别把属于自己的责任推卸给同事；
4.别显摆，不要逞口舌之快；
5.不要对同事指手画脚。
c、如何与下属说话
与下属说话时，也有很多注意事项和技巧，主要有三点：
1.不要摆架子；
2.多对下属说一些表扬、鼓励和肯定的话；
3.控制好自己的情绪，教授比训斥更重要。
总之，在职场中，说话时一定要牢记一个口诀：不与上级争锋，不与同级争宠，不与下级争功。
3、如何拒绝别人
可能大家在职场中遇到过很多这种情况，自己手里有很多项目要做，但总有同事找你帮忙。
想拒绝别人又不知道怎么拒绝。其实拒绝别人真的是一件挺麻烦的事情。那该如何优雅、体面、不得罪人地拒绝别人呢？
a、态度真诚
很多时候，让人生气、得罪人的并不是因为你拒绝他，而是你在拒绝他时的态度、语气和方式。
无法帮助别人的时候不要拖，不要想着先答应下来，然后在想办法拒绝，一次两次还行，次数多了就会产生不好的影响。更何况你不能每次都这样做吧。
因此，拒绝别人时态度一定要真诚，不能帮就不能帮，不要玩什么套路，因为你撒一个谎，接下来就要用很多的谎来圆这个谎。这很累，也很容易被别人戳穿。
如果你确实不想帮忙，或者实在帮不上忙，就果断地拒绝别人。
b、态度强硬，语气要委婉
拒绝别人时的态度要强硬，直截了当地拒绝。但是，拒绝别人时的语气要委婉，这一点很重要。
别人请你帮忙，是有求于你，不管你是否决定帮助对方，都要尊重对方。
c、有合理的拒绝理由
得罪人的往往不是拒绝本身，而是拒绝的理由不充分、不合理，这才是使对方不快的原因。对方会认为你在推脱，不想帮他的忙。
那么，什么样的拒绝理由才算是合理的呢？拒绝别人的请求，主要有三个方面的原因：一是能力不够，二是精力有限，三是没有时间。这三个原因都属于客观因素，别人比较容易理解。
要注意的是虽说能力不够，但也不要过于贬低自己，过于贬低自己会让人觉得你根本不想帮忙。
如果精力有限无法帮助别人的时候一定要有证据。
如果是没有时间，你最好主动给出一个期限或安排，让对方认为你确实想帮他，但你真的没时间。
d、适当补偿
在拒绝别人的时候，你可以根据你和对方的关系，以及对方请你帮的忙的难易程度，适当地帮助对方想办法解决问题，这种补偿其实也是在给自己找退路。
不要担心因为拒绝别人的请求而得罪对方，只要你拒绝的方式得体，大多数时候别人都会理解的。
总而言之，我们要做一个高情商的人，说话得体，做事得当。
最后的话：
这本书到这就整理完了，道理我们都懂，做不做得到就另当别论了。破局，就是破认知水平局，要有良好心态和足够自律。
认知水平往简单来说，就是要有远见，不被眼前的利益所局限，不因空洞的理想而盲从。提高自己的认知，打开自己的格局，而故步自封、自以为是也许就是我们最大的敌人。
面对这种情况，破局的关键就是挣脱思维的枷锁，学会辩证思考和独立判断。
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