为深化拓展“基层党建质量提升年”活动，持续推进各项任务落地见效，阿克塞县红柳湾镇在“新”上做文章，在“实”上下功夫，创新推行“党组织书记论坛”暨党务干部月例会工作机制，一月一会，赛进度亮实绩，交任务抓落实，谋战法破难题，有效推进基层党建工作整体提质增效。
一是聚焦重点，定人定时“按月办”。紧盯深化拓展“基层党建质量提升年”活动、全域化推行“四抓两整治”、城市基层党建和党建促脱贫攻坚等重点任务，形成镇党委牵头抓总，党委书记、基层党组织书记、党务干部全员参与，按月推进、按时召开的“党组织书记论坛”暨党务干部月例会工作机制，用“每月一例会”代替“经常开大会”，搭建基层党建新载体，为基层党务干部提供了学习交流、互学互鉴、拓展提升的平台，推进基层党建工作扎实开展。
二是集中学习，认领任务“聚力干”。持续加强学习教育，集中组织党务干部学习省、市、县文件精神、党务知识，并针对发展党员、乡村治理、村集体经济发展等业务知识和工作程序进行统一培训讲解，确保政策精神及时传达，业务水平有效提升，工作活力不断增强，做到常学常新，常用常新。推进月盘点机制，对上月工作进行盘点总结，并安排部署近期工作任务，采取“挂图作战”方式，下发月党建工作任务清单，压茬推进、对标清零，确保当月党建工作任务全面完成。
三是互动交流，查找问题“共商议”。坚持“学说讲评理”，鼓励党组织书记学理论、谈感受、讲经验、创特色、理思路、谋工作，集中解决工作中存在的问题，总结典型经验做法，形成基层党组织书记月汇报、党务干部勤交流、党建工作抓落实的工作机制，有效促进各项工作任务稳步推进，实现党建工作上下协同，双向发力。
四是互学互鉴，把脉纠偏“同提质”。定期组织党组织书记和党务干部开展互学互鉴交流活动，各党组织通过现场观摩、交流座谈等方式，找差距、补短板，强弱项、学经验。完善督查落实机制，通过定期督查、突击走访等方式，推进工作落实，对工作中出现的问题与不足，及时予以指导纠正，定期通报督查结果，针对问题对标提出整改要求，把问题摆在“桌面上”，逐步形成常态化工作管理模式，达到共同推进，共同提升的目的。
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