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1、从思想上发生转变，俗话说屁股决定脑袋，岗位角色不一样了，自然我们看待问题、思考问题、解决问题的思路和角度也就发生了变化，由于岗位角色的变化，站位不一样，高度不一样，所以，同一件事情在前台时无法理解的、觉得不合理的、有抵触情绪的，在经理岗位上可能就能理解、就能看到他的合理性、也不再生出抵触情绪，这是角色转变自然而然带来的思想上的转变，同理，一个人能走上领导岗位，与同期的小伙伴比起来，也因他思想上最先发生了转变；
2、从心态上发生转变，角色转变心态自然会发生转变，提升会让你的自信心、责任心、优越感、成就感得到加强，这种变化和加强，有利于你快速适应角色变化，有利于领导与你以前一起玩耍、平起平做的小伙伴们，有利于工作的开展，同时，心态上发生这些变化，这也是人之常情和很自然的事情，别觉得不好意思；
3、从岗位职责发生转变，从前台到经理，工作范围与职责发生了变化，前者是执行者、后者是管理者，前者重点在干事、后者重点在管人，俗话说在其位谋其政，你能获得提拔，肯定是你在专业能力、执行力、协调力等综合方面有过人之处，所以，要自信地、大胆地履行经理这个新岗位赋予你的职责和权限，争取在新的岗位上干出成绩。
人往高处走、水往低处流，都是物竞天择的自然法则，我们的每一次努力，我们的每一次提升，都会令我们眼界更开阔、思想更提高。
我是老尘，希望我的回答能助你解惑！
老尘不沉
角色的转变直接导致岗位职责的调整，工作范围和内容都有变化。酒店前台工作只需要接待好前来入住和咨询业务的客人就可以了。当你变成经理后，属于走上了管理岗，要熟悉酒店管理系统工作内容，并取得相关证书以满足相关资质要求，还要接受系统培训工作，熟悉业务流程等等，俗话说得好，人往高处走水往低处流，希望你在人生道路上有更好的发展。
职场春秋
没有什么过程是必需的，从大学毕业直接做经理怎么办就怎么办。
但你得做什么像什么，不要问从酒店前台转经理需要什么，而要想，酒店前台的经验对经理时期有什么助益，你是否关注到了有用的、值得改善的东西。
