1月11日下午，由西安瑞聯新材料股份有限公司主辦的以“凝心聚力 開拓進取”為主題的迎新年會在西安舉行，該公司股東代表呂浩平、董事長劉曉春、常務副總裁王小偉及中高層管理人員、2019年度優秀部門代表和先進個人、職工代表、特邀嘉賓等共500多人歡聚一堂，共迎新年。
同時，在渭南海泰、蒲城海泰子公司分別設立分會場，全程同步直播互動。該公司2019年始終秉持“開放、融合、創新、發展”的經營理念，緊緊圍繞“四個千方百計”的管理方針，科研完成項目數量和上線率大幅提升，生產創新、節能挖潛和存貨管理項目成效顯著。
2019收穫滿滿 2020再續輝煌
劉曉春對公司2019年在經營班子的帶領下所取得的驕人業績表示祝賀，對於公司全體員工的辛勤付出表示感謝，同時，理性分析了2020年公司即將面臨的嚴峻形勢，鼓勵大家迎難而上，滿懷信心去再攀高峰。
本次年會，旨在總結2019年度公司在市場開拓、科研、生產、存貨管控、節約挖潛、環境管理等方面所取得的成績與不足，謀劃2020年公司的戰略目標、發展規劃，同時樹立優秀標杆，對優秀幹部、優秀員工的工作予以肯定和表彰。
會上，王小偉對2019年度公司各項工作做詳細的總結，並闡述了公司2020年的經營目標及公司的工作重點。王小偉說：“2020年我們將進一步強化安全管理，持續深化“三廢”處理，不斷提升管理水平，強化生產精細化管理，提高設備自動化水平，繼續推進企業民主管理進程。希望大家團結一致，齊心協力譜寫西安瑞聯高質量發展新篇章。”
股東代表呂浩平表示，西安瑞聯2019年取得的成績可喜可賀，主要來自於公司在新客戶、新產品的有效拓展，科研部門的密切配合，生產部門的周密安排，來自於各部門的高效合作、協同作戰。公司2020年的工作重點將從開源轉向節流，他希望公司在管理優化，挖潛創新中再創佳績，全體員工在2020年凝心聚力，開拓進取，再續輝煌。
樹立標杆 表彰2019年度先進部門、班組和個人
為了弘揚正氣，樹立典型，該公司大力表彰2019年度業績突出的先進集體和個人。包括先進部門、先進團體、優秀部門經理、優秀主管、業績標兵、勞動模範等；從三體系管理的角度評選出了年度安全管理先進個人、質量管理先進個人、環境管理先進個人。
公司工會評選出了先進工會小組、優秀工會會員和優秀興趣小組等,股東代表呂浩平、董事長劉曉春及該公司相關領導為先進團體和個人頒發了獎金、獎狀和證書。
本屆晚會大氣、熱烈、充滿正能量，包括歌曲、舞蹈、小品等節目類型，全部由公司員工編排、創作、演出，深刻反映員工實際工作、生活的作品讓人感同身受。
一組熱舞拉開了晚會的序幕，編排獨到的愛國歌曲大聯唱，優美的旋律，熟悉的記憶，愛國把大家的心連在一起，與該公司一貫注重愛黨、愛國、愛司教育一脈相承。
謳歌新時代 弘揚正能量
小品《手機怎麼管》反映了員工在追求自我與現實工作的衝突；小品《加班風波》真實再現了瑞聯人為了公司的發展犧牲自我的精神；小品《找娃》取材於蒲城海泰學雷鋒小組到當地養老院關愛老人的故事，表演自然親切，讓人感動；詩朗誦《照金行》是公司員工照金行活動心裡感受的濃縮和提煉，讓全體員工再次產生精神的共鳴。
在節目中切入員工的真實案例並進行現場互動，反映了公司對於默默奉獻的基層員工的關懷和鼓勵。本次共選擇了不同地點、不同崗位共8名基層員工，專門為他們拍攝了短視頻並在晚會上播放，他們有的愛崗敬業，默默堅守崗位，將平凡的工作做到極致；有的夫妻長期兩地分居，獨自承擔工作和家庭的重擔；他們可能不是公司的先進或模範，但卻是公司不可或缺的基石。
本臺晚會由公司工會策劃組織，由西安、渭南、蒲城三地聯合創作，整個節目從創作、修改到排練共歷時三個月時間，是一臺展現瑞聯員工才華、反映瑞聯人切身工作生活、弘揚正能量的晚會。
在平凡崗位上綻放人生芳華
對於在西安瑞聯堅守13年的老員工中試研究部部門副經理汪義坤而言，“幹一行、愛一行、精一行”，他用只爭朝夕的勁頭和時間賽跑，在平凡的工作崗位綻放璀璨的光芒。
說起榮獲優秀部門管理獎的感受，汪義坤感動地說，“這不是我一個人的榮譽，是公司領導的支持和團隊合作的成果，作為一名中層管理，2020年將強化現場管理，優化管理方法，人員培養、激勵，為公司後期發展儲備人才，注入新鮮血液，用心用力用情為公司的發展貢獻力量。”
“因為熱愛，所以堅持。”從來西安瑞聯至今，工藝流程再造研究部研發主管巨妮娟兩次被評為先進個人、優秀部門主管、先進團隊，他的愛人在西安瑞聯分公司，近兩年來，大多法定假日她主動請纓代一些在外地的同事加班。她說，起初希望給孩子樹立一個好榜樣，後來出於領導同事對自己的信任。
回顧在西安瑞聯17年的工作生涯和本次獲得“優秀主管” 的感受，巨妮娟動情地說：“西安瑞聯是一家非常人性化、有人情味的企業，把員工的利益放在第一位，本次年會除了給予獲得先進個人獎金、獎盃和證書外，還給獲獎的員工家人備了一份帶有總裁簽名的小禮品，把溫暖送到了我們的心坎上，在這裡工作很幸福。”
說起一路走來讓她最感動的事情，巨妮娟回憶，2015年5月，兒子因無人照顧，差點走失，她提出辭職，公司領導挽留，停薪留職。2016年9月，待孩子上幼兒園後她重新迴歸，原崗原薪。她說：“瑞聯於我而言不僅是一份工作，更是心靈的棲息地和港灣，我很感恩西安瑞聯，生命不止，奮鬥不息，為瑞聯貢獻最美好的青春年華，無怨無悔。”（文/圖 惠晨 張英傑）
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