李小鱷
疫情之下能快速成功轉型的人，有以下幾個前提:
1.TA有可遷移的底層能力。比如有些之前在線下發展的婚慶和大型活動的主持人，轉型做線上直播。因為直播和主持有很多能力是可遷移的，所以轉型會很快速。
2. 在主業之外，一直有副業在並行的。比如有位在製造業工作的朋友，受疫情影響工廠關閉，但是因為她業餘已經在從事理財保險，所以可以快速切換轉型。
3.對某個領域有強烈興趣，並且將興趣逐步培養成愛好甚至志趣的人。比如有人對收納整理非常感興趣，並且還去專門學習了相關課程，能力不斷精進。不僅將自己的生活做到斷舍離，還將這種理念和方法傳遞給了身邊的朋友。如果她一旦失業，轉型成為一個專業整理師不失為一個不錯的選擇。
所以，如果希望轉型成功，首先可以先思考一下目前的工作有沒有可遷移的能力，能夠助你快速切換到新的賽道。其次，盤點下自己的興趣愛好，是否有可以挖掘的潛力，將愛好提升為職業興趣，繼而華麗轉型的。最後，主業之外，可以考慮發展"斜槓"。也許當下沒有那麼快幫到你轉型，但從長遠來看也是必要的。畢竟，種一棵樹最好的時間是十年前，其次就是現在。
小慧職場領域創作者
哈嘍大家好我是你們的小夥伴兒小存，
我是一個幹美髮幹了有十多年的一個八九年的一個小夥兒，突然看到這一個問題，就是特別有感慨，因為我想說，如果我自己轉行的情況下我在幹別的，我都感覺我什麼都不會，什麼都幹不好，因為自己開門頭乾乾慣了，然後又幹美髮是一門手藝活兒，突然上上工廠幹，真不習慣，感覺幹不了，時間上因為我們幹個體的時間自由，工廠的話有時間限制，但是還有一方面就是守著現在的門頭疫情期間這個店還不掙錢，有時候往裡賠錢，所以說有時候很糾結就是轉行不轉行這個問題，但是轉過頭來有時候想想轉行了又不知道幹啥，還得從頭再來現在都三十二三
瞭如果再從頭再來再給你一個五年六年十年就四十，可能經歷和家庭都不允許這樣做了，真的非常糾結，朋友們你們有同感嗎？有什麼好得建議嗎？[祈禱][祈禱][祈禱]
美髮阿存
疫情下，沒有轉行，但是增加了副業。之前呢，一直做線下合作的，我是做高端美容技術的，主要是跟美容院合作項目。近期疫情的影響，導致美容院沒法營業，那我的工作也就停下來了，剛開始，就是等，等啊等，等了快2個月了，感覺根本不是辦法，如果再這樣下去，可能就要喝西北風了，後來就靜下來思考，現在已經這樣了，就必須尋找出路，這些年累積下來不少美容院店家和顧客資源，分析了顧客不能到店但還是要變美還是要保養，所以就對接面膜的廠家，因為拿貨的基數比較大，所以相對比較低的價格拿到了面膜，供貨給美容院，帶著她們發朋友圈了每個人都行動了起來，賺到了一部分錢，雖然不是特別多，但是支撐生活開支還是沒有問題的！第一次通過線上朋友圈的銷售還是很成功的，感覺很多成就感！社會在發展，互聯網在發展，不建議轉行，但是一定要有副業。
美業探索者
我做旅遊的已經不做了，估計今年都不會有什麼生意，想做自媒體，或者網絡電商，疫情期間只能走群到小區銷售點生活用品，幫朋友送送水果到小區，沒辦法不轉行孩子沒什麼吃的，目前轉行中，電商，主要想賣點水果。
情報一如既往
根據自己的經歷跟樓主分享一下：
我是做了三四年的程序員，三十歲的年紀現在準備轉行做銷售，之所以轉行是因為以下兩個原因：
1、做程序員加班太嚴重，留給自己和家庭的時間太少了。
2、程序員在辦公室裡待著整天加班寫代碼交際圈子太窄了，不利於以後的發展。
我認為如果樓主考慮轉行的話，首先應該想明白下面幾個問題：
1、自己到底有沒有想清楚是否要轉行，畢竟轉行一次的代價還是很大的，特別是人到中年。
2、自己轉行了之後是否能在新的行業長久的做下去，有沒有做好一個長期的職業規劃，新的行業發現潛力如何？
3、轉行後是否對自己和家庭的生活影響比較大，自己能否支撐的起轉行過渡期的日常開銷？
如果樓主已經做好了規劃並且已經預知到了以後的風險，準備進入新的行業了，那就祝樓主在新的行業裡一帆風順！
希望通過我的分享能對您有所幫助！\n
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大威日記
現在還沒有辭職，如果辭職，特別是眼下疫情對全球和經濟這麼嚴重的影響下，還是希望謹慎。一方面看自己屬於的行業受影響程度，如果有直接影響，短期大部分企業會收縮編制，暫停人員招聘，因此也就不是好的時機。二方面是看自己現在所處單位的情況，分析下自己為什麼要離職，如果是人員關係，職場環境，能力勝任等原因，還是建議先留在本崗位，如卻有合適的選擇後再辭職。如果已經裸辭的，還是要把握心態，積極投簡歷，獵頭，常規招聘渠道多方執行，夯實自己的能力，相信在哪個單位都能發光。
白酒產品經理
這個問題可以一分為二看，不能一概而論。
疫情等情況只是外部因素，並不是換工作最主要的決定性因素。主要的是要看自己要辭職的深層次原因是什麼？有沒有必要換？換了以後是不是比原單位要好？
如果覺得現單位的崗位或發展前景已經不適合自己了，可以考慮換，但換的前提有兩點：一是薪酬待遇要比原單位好；二是職位要比原單位高。只有滿足一個或都滿足的前提下換工作才有意義和進步。每個公司都會有各種各樣的問題的。不要遇到一些小問題就換，從時間成本的角度去考慮不值得。
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