青年党员，是党员
队伍中，蓬勃向上的青春力量
是企业发展的
“活跃分子”和“中坚力量”
也是疫情防控的“生力军”
仁爱厚润党支部的
青年党员就在此次考验中
“沐雨成才”，交出了合格的答卷
仁爱厚润
部分青年党员风采
周静（ 29岁 经理）
姚红坤（ 24岁 服务营销员）
杨钊 （ 21岁 服务营销员）
青年党员
如何在“两新”企业中发展成长？
如何在实干中奉献青春力量？
01 “硬件”入手，服务青年党员有温度
青年党员的“红色加油站”
“做有温度的楼宇党建，建有爱心的员工之家”，确保“活动有阵地、议事有场所、服务有空间”。
青年党员可以在这里获得生活服务、文体服务等“六大服务”，也可以走进“光辉历程”学党史、知党情，获得拼搏与奋进力量。
“三向培养”模式，严把“党源”
仁爱厚润党支部着力于早物色、早培养，把企业的“人才库”建设成党员发展的“蓄水池”。
一是秉承“两个优先”原则，优先录用党员和退伍军人为公司员工，“把党员培养成企业骨干”；
二是变“等上门”为“引进门”，主动发现优秀员工，引导他们积极向党组织靠拢，“把企业骨干培养成党员”；
同时，注重提高决策管理层和项目负责人中党员比例，“把党员骨干培养成管理人员”。
“反哺基金”，传递温暖力量
每月评选出10%的优秀员工，以公司名义给员工父母送去感谢信，并提供价值600元物资反哺基金奖励，弘扬孝行善举，传承中华美德。每月获评“优秀员工”的人中，青年党员占多数。
02 “蓄能充电”，培育青年党员有力度
“思想补钙”，提升青年党员素养
开展“三会一课”，将党课教育与每月的员工大会和工作开展相结合，加强党员理论学习，让红色文化在公司生根发芽；
“精神加油”，激发青年党员队伍活力
进行“优秀党员”、“优秀积极分子”评选，定制特色礼品和奖杯给予奖励，并且让青年党员参与公司重要事项讨论、重大决策和产品研发，营造党员人才比学赶帮超的浓厚氛围。
03 热度不减，青年党员服务社会勇担当
有50余名青年党员和入党积极分子主动投身疫情防控前线，积极捐款、为湖北灾区捐献100吨蔬菜、当好社区防疫“守门员”……为社区志愿服务超过500人次。
“退伍不褪色、退役不退志”，党员队伍中的5名退役军人，积极投身公司发展建设，带头参加志愿服务，严格自我约束，并主动关怀同事，影响并带动了身边人积极向党组织靠拢。
“立足岗位，用心做好本职工作
多做事、做好事，传递正能量
力所能及为人民服务”
是仁爱厚润党支部对青年党员的期望
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