價值2億的工作態度

2004年底,國際機場聯盟決定在亞洲選擇一個具有超吞吐量的機場,硬件和軟件都符合要求。國際航空聯盟作為國際客貨樞紐,已成為國際航班中轉站。

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如果最終選定一個機場,就停機費和其他服務而言,該機場每年將產生近2億美元的收入。

消息一傳出,亞洲各國的機場就積極參與了競爭。最終,中國的一個機場和韓國的仁川機場進入了最後的PK。

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國際航空聯盟的官員偽裝成普通乘客,前往兩個機場進行公開和秘密的訪問。在登機和旅行過程中,兩個機場都提供相同的標準化服務,難以區分。

然而,當來訪的官員下飛機去拿手提箱時,他們發現仁川機場的手提箱非常乾淨,而中國機場的手提箱卻很髒,甚至還有一個官員的手提箱還加了一道裂縫。

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為了查明發生了什麼,官員們開始了現場調查。

他們發現,當手提箱從滑道上滑下後,仁川機場的地勤人員微笑著小心地把它拿了下來,用一塊布從頭到尾擦了擦,然後小心地把它放在卡車裡,等著乘客來拿。

在整個過程中,他們不僅全身心地投入到這份工作中,而且從心底看到了自己對這份工作的熱愛。

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在中國的那個機場,官員們看到了另一個場景:當手提箱滑下來,地勤人員收到它時,他們用力把它扔到旁邊的行李車裡。

有時他們扔的不正確,掉了出來,這使他們很不耐煩。在工作中,他們的臉麻木了,他們不能有一點喜歡和享受這份工作。

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三個月後,結果公佈,中國機場輸給仁川。國際航空聯盟的解釋是,我們不能把乘客攜帶的貨物交給一群不喜歡自己工作的人隨意處理。

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當中國的機場得知自己輸給對手的真正原因時,他們後悔自己輸給了這個小小的“細節”,為時已晚。雖然他們說他們會立即改正,但一切都晚了。


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