馒头小馒头w
你好。鉴于目前的特殊情况，还是让他在家隔离一周或者两周的时间吧。
最近因为疫情爆发，很多行业，很多工作都受到不同程度的影响，现在国内的疫情基本控制住了，但是国外的疫情有越演越烈的势头，现在国家也有出台相关规定，从境外回国的要自费隔离14天左右。
对于这个员工，如果他父亲回来他没有直接接触，他父亲被送到指定隔离点去隔离了，那他就不需要被隔离；如果他是跟他父亲有实际接触了，最好还是一起隔离吧，毕竟这影响的是全体员工的健康
萦稚Vv
雷哥认为，既然员工的父亲是走正常程序回来的，那对于员工也应该按照规程来进行安排。
现在从国外回来的国民，都有比较规范的处理流程。一般而言到达目的地后，都会有专门人员负责组织这些归国的人员到定点酒店进行隔离14天处理。如果14天没有问题，自然就可以回到家中。
因此，如果员工根本没有与其父亲接触，其父亲还在定点隔离点进行14天隔离的话，那你就不应该阻止员工来上班。
因为员工都没有接触可能染病的父亲，自然就没有传染源，这个时候你不允许别人来上班，完全不合理的。
当然，这个时候你必须要特别提醒员工，在隔离期满之前，不能私自去接触自己的父亲，避免可能被传染。
总的来说，只要员工和员工的家属都是按照规程进行处理，没有隐匿信息，更没有突破疫情防控要求，就不应该禁止别人来上班。希望我的回答能给你带来帮助。
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