你大爷
IT行业目前发展得很好，尤其是互联网火爆以后，各种培训机构也像雨后春笋一样冒出来，培训机构可谓鱼龙混杂。差得多好的少。
互联网公司不喜欢培训班出来的学生
为什么？因为培训班的学生的自学能力差，互联网本身就是一个技术更新换代非常快的行业，如果你没有自学能力，怎么能适应公司的发展。另外隐瞒培训背景的同学，通常能说会道，实操能力弱，面试时表现非常好，工作起来的确烂。
培训机构有面试题库，更有培训师本身去各大互联网公司面试，试图拿到面试题，然后整理给学生。也是难为这些老师了。
培训机构鱼龙混杂
现在it培训机构非常多，同学们不明就里的随便选了一家，结果师资力量很差。这样也学不到什么内容。大浪淘沙，市场这些年也在洗牌，很多培训公司也在走向灭亡。
双非高校（非985和211）学生毕业就失业吗
对于这些非重点院校和专科院校的学生来说，自学成本很大，花点钱找个培训机构确实是个好办法。最起码能给他们提供就业机会。培训机构就强于大学吗？非也，培训机构和大学是相辅相成的，培训机构只是在某个方向上帮助学生更好的提升自己的专业级能。
人才供给数大于1表示供过于求，小于1表示供不应求。
说明从图中可以看出市场上还是非常需要it工作者的。中国的互联网公司主要分布在北上广深杭州，而北京又是数据分析师最集中的城市。大数据是国家战略发展方向，人才缺口肯定是很大的。
目前大数据的就业岗位有：大数据开发工程师、数据分析师、数据产品经理、数据挖掘工程师、AI工程师、数据仓库工程师、数据平台开发工程师。选择你喜欢的一个去做吧，一起做同行。
大数据漫路求索
国内软件行业在蓬勃发展，带来的直接变化大量软件的公司如春后春笋般出现，市场对于软件人才的需求也在大量的出现，这意味着培训机构的机会到来了，所以有一阵子培训在国内出现的频率也是非常大。
如何正确对待软件行业的培训？
作为一个从事软件开发十几年的程序员对于培训还是保持一种中立的态度，从积极的意义上看培训能够让很多人不懂行的在短时间找到学习编程的感觉，同样也能给一些基础不错的人提供学习进一步的提升。但是因为培训的存在在社会上引起了很多的反面的效果，很多培训机构为了让自己的学生有面试的机会在简历上造假，浪费了企业大量的时间，所以很多职业看到是培训出身的直接不做选择，还有一些培训出来的初学者觉得自己已经水平很强了，在招聘过程中漫天要价结果是弄得企业很反感。总体培训的目的查漏补缺，但更多的人通过培训找到了学习编程的方法，至于编程水准通过培训达到做项目的不是很多，大部分人通过培训认识了什么是编程，也学了一点编程知识，对于以后从事编程行业提供了极大的帮助。
很多人都有一种疑问是不是只有参加培训才能找到理想的工作，这种结论是不成立的，很多人在学校期间就把编程知识掌握的非常好，而且基础打得非常扎实直接毕业就能找到理想的编程工作，这类人的自学能力都是非常强，好的自学能力对于编程有着极大的帮助，因为编程知识不是一成不变的而且在不断的变化中，所以新的知识需要自己慢慢去学习更新。
在工作过程中自学成才的程序员普遍的钻研能力更强，很多企业喜欢招聘这类的程序员，因为这类的程序员普通上后劲更足，培训更多是通过高压手段催熟的，短时间效果是非常好，一些对于编程不是很感兴趣的人也通过催化剂磨练出来了，很多人玩了几年的编程之后觉得自己不适合这个行业就自己换行业了，一般自学成才的人对于内心对于编程的兴趣会更高一点，所以在耐久度也会更高一些。
对于培训要客观的看待，如果是意志力不强的人通过培训能把自己的状态给磨练出来，意志力强的想学编程的人建议还是走自学的道路，相对来讲自学的过程更加痛苦，但后劲显得更加充足一点，凡是不是绝对的有很多基础不错的自学能力也很强的编程爱好者，还是参加了培训真正意义上去查漏补缺，如果客观的对待培训凡是都具备两面性，意志力不强的人参加培训在里面找到学习的感觉，也是非常值得的，不是每个人都能忍受得了自学的寂寞。随着软件产业逐步的成熟入行门槛在提升，很多人从事编程事业都经历了编程的洗礼，公正的对待培训这件事，正确的认识自己是不是想要去学习编程知识，是不是真正想从事这个行业毕竟现在很多做过一段时间之后选择转行，就是因为当初一块跟着学结果发现自己不是很适合这个行业，希望能帮到你，
大学生编程指南
先说结论：IT相关职位会越来越多，这是大势所趋。
但再补充一点，待遇也会越来越没有优势。
每个时代都有这么几个行当是大家争相想要往里挤的，它们往往待遇好、前景好、地位高。从以前的各类的技术工到下海经商，从医生老师到公务员律师，再到现在非金融IT行业不进……
IT作为这个时代最伟大的发明，未来肯定越来越多行业会与之相关，所以职位只会越来越多。就像一开始电的发明是用在科学领域，需要专业人士去操作开关，但是现在电无处不在，连小孩都知道怎么开关电灯，你还能说 开电灯 是一个职业吗?
换言之，未来的IT是大IT，而不是现在的前端、后端、运维之类的传统IT。IT只会慢慢成为大多数人的生活技能，而不是一种职业技能。到那时，IT待遇也会不像现在这般有竞争力。
如果不从那么远的角度去讲，就现阶段而言，简单的供需关系可以回答这个问题。毕竟去的人多了，在需求的增长还不敌供应的增长时，这个“商品”自然会跌价，甚至“无人问津”。
再一点，某种培训班突然多了就代表着这个行业火了，物极必反。
无论从事什么行业，转行也好，本行也罢。努力成为前20%的人，才是真正的“坦途”。望每个人都能在自己道路不断前行，加油！
雾海Bright
以目前的互联网状态而言，新技术，新理念层出不穷，这些都是很明显的人才缺口。中小企业一个一个冒出来又一个个消亡，大企业又在不断的扩张版图，所以每年的缺口总是可以超越人才的补充。
互联网是一种几乎不存在门槛，又可以容易拿到高薪的行业，甚至于懂了互联网的知识，就可以直接在家做私活，在网络上获取收益。而外界的企业，则更是都在想办法让自己跟上互联网的潮流，所以除了互联网之外的其它行业，几乎全都在努力的和互联网挂钩。
一个工厂里，后台程序的录入统计分析，永远优秀于员工。一个电子设备，智能化的趋势永远要在群众里更加有吸引力，这些都是互联网领域间接的影响。
培训机构正是看重了这一点，看重了众多人对于互联网的热情，而包括加入培训班的也，也是如此。虽然，按照常规的理念来说，大多数人都对于互联网行业抱有很高的自信，所以也是不断会有泡沫产生，比如企业的裁员和倒闭。
但是，互联网的发展在目前为止，还没有脚步，人才的缺口，还一直都存在着。
极端吐槽
这个还真不是一句话能回答的。
这么说吧，打个比方，如果说现在学IT的有100名，但毕业那天，只有50个有兴趣从事这个行业，也就是，从学成的时候，就会淘汰50%！
剩下的50%去找工作，这其中有40%是混工作的，是处于边缘的，基本上干一年半载之后，就转向别的行业了；
再剩下的10%，其中5%是填坑的，也就是说，当时有5%的IT从业人员转向了其他行业，这5%就是接替他们的；
最后剩下的5%，会游走在整个IT行业，他们会运用他们的其他资源，来整合他们学到的技能，比如：自己单干，或者是在一些相关的单位里扩展业务等。
所以说，到最后，用人单位还是缺人，学IT的似乎还是找不到工作！
那为什么IT补课机构这么多？因为能赚钱，因为有些人比较好忽悠！
零点程序员
有的，目前中国正处于产业转型升级阶段，产业转型升级需要数字化手段来驱动，所以国家最近接连出台了许多政策来鼓励企业往数字化，智能化发展，但要实现这些目标，就需要更多的IT人才，所以目前市场上IT人才还是比较稀缺的，待遇也相对较高，尤其是中高端人才，更紧俏。所以往这方面发展还是比较有前景的，但前提一定要把技术学好，学不好也很难就业，因为现在企业都比较务实，需要实实在在能做项目的。
数据看房产
还是得去中公优就业
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许多家庭对未来不确定，觉得子女多读书总没错，读书读的好是子女最主要最重要的一条出路。
这是我们教育机制的悲哀。
