同江市立足疫情實際，充分運用網絡新媒體信息化手段，創新幹部教育方式方法，4月13日-24日舉辦全市新任職科級幹部春季培訓班、黨外幹部和少數民族幹部培訓班、公務員培訓班線上聯合培訓班，共196名幹部參加培訓，通過網絡培訓“三步走”，確保幹部教育“不斷線”。
重規劃 多融合 謀定而後動
精心設計課程，統籌謀劃、合理安排。通過對新中國史、同江革命史的講解，使得新招錄公務員瞭解這座城市的過去，品讀其中的苦難與輝煌，從中汲取精神營養，匯聚幹事創業的磅礴力量。通過對習近平脫貧攻堅思想、黨的紀律建設的深刻解讀，引導新提職幹部、黨外幹部和少數民族幹部深入學習黨的理論創新成果，領悟蘊含其中的堅定信仰信念、鮮明人民立場、強烈使命擔當。
講方法 抓需求 有的而放矢
一改傳統的培訓方法，把學員從線下帶到線上，充分發揮網絡直播特點和優勢，依託“釘釘”視頻直播系統開展網絡培訓，同時邀請了同江市委常委、各行業部門領導以及兼職教師為學員授課，進一步激發學員參加培訓的主動性。創新性開展線上全覆蓋分組研討活動，將新提職幹部分成六組，“化整為零、分散安排”，各組研討後推選出一名學員代表進行發言，促使學員學有所思、學有所悟，進一步推動培訓往深裡走、往心裡走、往實裡走。
求實效 促提升 守正而出新
為有效的防止學員掛課不聽課，課程入耳不入腦情況發生，設置專人每日對學員簽到情況進行梳理統計，成立督查小組深入到各單位就學員線上參訓情況進行學風督查，同時結合每日課程內容，採取線上交流研討、抽查提問等方式加強對學員學習的監督，進一步嚴肅學風，確保參訓學員認真對待培訓，注重學思悟透，取得實效。
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