往往最致命的是不听别人的分享，
自大，自我主观意识比较强，
别人一旦分享团队理念的时候
第一个思想就是传销，
没有魄力，在一个稳定的平台可以待一辈子
总是认为兜里有一百块钱就特别满足
这是一则真实的故事分享，
分享出来的一篇文章，
经过他本人同意跟他自我描述发表。
他给自己分析了好几种思维，
思路很清晰，每一点都在改变，
中国有百分之95的人有这几种思维。
「1」
自我设定：
受限于熟悉的环境与习惯的事情，受限于多少钱办多大的事情，不愿意改进的方法，不愿意做不熟悉的事情，不愿意挑战有难度的目标，习惯了自己身边人的带领思维，与众合众的关系平面思想，不会脱离自己的圈子，认为脱离了就会没有朋友的那种不安全感。
「2」
轻言放弃：
在工作中碰到了问题点，简单的会交给别人处理，困难的事情一概不过问，导致他在工作中一直处于员工，连主管都没有考虑过，也是这一点他在他的领域里面待了8年还是拿着5000块钱的工资，没有长进不愿意改变。
不过他做的最好的一点就是他在这个公司做了8年，没有放弃。
「3」
缺乏系统思维：
分析问题的时候只看表面，解决问题思路狭隘，不善于学习创新，就像他在工作中的一件事情，在一次与同事聚会的时候，AA制的聚会，前提他不知道是AA，如果他知道他就不去了（消费比较高）人均299这种，刚开始不知道的情况下，他胡吃海喝的不照顾别人的感受，后来快结束了，领导说了一句AA制，每人350元，剩下的钱去唱歌，一共十几个人，都给了，他也不愿意给，后来还嘀咕领导的不是，唱歌的时候拿服务员出气，后来因为这350元上班的时候，还迟到跟早退，他认为这个钱不该出，然而要从工做时间上节省出这300多的工时费，后来老板辞退了干了8年的他。
「4」
非理性思维：
受本能跟直觉操控，也跟上面讲到的人在获取一些东西的时候是不愿意付出自己应该付出的同等的价值的，而在面临损失时，一脸懵逼的状态不知所措，就像他工作被辞退，他也不知道做什么，因为他之前在公司就是打字跟做做帐开开车，现在被辞退了，不知道自己的专业领域是哪些了，比较迷茫的找到了小编诉苦，五个小时的诉苦，我把他编写成文章，做成思维转换。
所以这人很难改变自己的命运，甚至招来厄运！
我认为不管是富人还是穷人之间的鸿沟的是顺逆思维的转换
人们想要改变命运 必须先改变这种“顺思维”培养
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