面試是每個人都要進入職場必須經歷的一件事情，面試的好你就能順利的進入職場，面試不好那麼進入職場的機會也就渺茫了。那麼面試官在面試的時候到底想要什麼樣的人才，這就是一個需要考究的問題了。但是毋庸置疑的是，智商高，能力強，會做事，有責任心的人會優先被錄用。
剛畢業的大學生張健和很多的畢業生一樣，開始了面試求職之旅，經過一段時間的投遞簡歷，終於收到一家大型公司的面試邀請。去到後面試官問了一個很奇葩的問題讓他們都有點不知所措。
面試官問道：“我們公司在8樓，假設你上8樓，一到四樓用時48秒，那麼你爬到八樓需要多久？”
幾個面試的人都有點面面相覷，不知道該怎麼回答。
然後一個男生站起來說道：“這個問題本身就是沒有意義的啊！我坐電梯就好了，幹嘛非得爬樓。就算是爬樓的話，我幹嘛要計算秒數。”說完氣憤的走了。
面試官也是沒了脾氣，看向了第二個面試者。
第二個面試者是一個90後的女孩子，女孩說道：“四層用了48秒，再爬四層也是48秒，那麼的話，一共就是96秒唄。這個問題多簡單。”
面試官點點頭，看向了第三個面試者。
第三個面試者輪到了張健，張健機智的說道：“上一位回答者可能有一個誤區就是認為1到4層有4樓，但是實際上只有3層樓。那麼也就是每層只需要16秒左右，但是同樣相對的來說再爬4樓就需要64秒。那麼64秒加上48秒就是112秒。“
面試官點點頭，豎起了大拇指，表示贊同張健的答案！
最後一個面試者，是一個叫李華的小夥子，李華笑著說道：“這個問題我也不知道！”
面試官說道：“你不知道還有什麼好笑的。”
李華說道：“上一位面試者說的只是一般情況而且還是在一個勻速的情況，但是在我們的實際情況中，一般是越爬越慢，所以的話，我覺得用時還會大於112秒，當然也不排出前面跑得慢，後面開始加速跑的情況。所以我才說我不知道。”
面試官聽完以後也是紛紛的鼓起了掌來，沒想到還有更加機智的人才。經過一段時間的考慮最後當場就錄用了李華和張健。
大家要是遇到這個問題，有什麼好的辦法嗎？歡迎下方留言
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