小骆驼326
很高兴能够回答这个问题。
关于基层岗位的招聘渠道，根据个人经验，推荐以下渠道可能效果会比较好：
1.线上类：如58同城、百姓网或当地的一些门户网站论坛或贴吧之类的，发布一些如服务员、钟点工、家政、业务员、搬运工等效果比专业招聘网站效果要好；
2.线下类：如制造业普工还是通过传统的方式比较好，如门口张贴海报专人守候、发放宣传单、上街摆摊、有奖内部推荐、劳务推送、劳务派遣用工等；
3.社交类：可以加入当地微信招聘群、兼职群、行业群、HR群等进行信息发布了和共享，往往也有出其不意的效果。
总之，基层岗位员工往往喜欢“实地查看”公司情况，即踩点，所以还是应以下海报、传单、上街摆摊招聘为主，线上和社交招聘为辅的方式，另外不可忽视的就是采用有奖推荐的方式，往往效果也很好。
以上是针对这个问题的回答，个人意见，仅供参考，希望对这位朋友有所帮助。
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