ttz1291666822
要試工的一般都是那種小型公司，而且沒有什麼技術含量。廉價勞動力，而還要試工3天，辭退你還不給工資。這就不是一般廉價勞動力公司了，按照勞動法規定。都是要支付薪資的，而且正規的公司都是沒有試工期的。所以碰到這種公司，想都不用想。不要去。
一天25小時v豆
沒有正規體系的培訓機構，還有小型私人公司，專門以雙向選擇為理由，面試完了就來這種免費勞動力，三天，七天的時間適應，停止就沒有工資，真是服氣了，哎，這年頭工作本來就不好找，工資待遇低也就算了，還要來這種模式，面試的時候還有各種畫大餅，心靈雞湯，吹噓自己多麼牛，結果一去上班，根本就沒有這麼好，內部一團糟。吃一次虧，下次遇到這種就不幹了，浪費時間。
淺毓
剛好今天去面試了一家做教輔的，是試崗7天，這7天沒工資，試崗過後才是試用期，三個月。聽到試崗七天沒工資，沒慣著她，立馬站起身走了。
愛誰誰42865
我以前公司還是一週的試用期，當時有一個前臺的妹妹來上班，上了5天了最後說別人不合適讓走了，一分錢都沒給她，小妹也不好意思去要，就這樣走了
Janetjuan
哎耶 這就不是上次培訓那個企業導師給的招聘模式嘛。不過人家說的是三天後留下就給工資，不留下就不給工資。貌似說的是給新員工一個適應期，只要不犯大錯三天後的選擇權在新員工而不在公司。畢竟公司如果認為你不能勝任連三天的機會都不會給你。
當然這種適應期模式不適合低技術或者純體力工作招聘。
金蘋果
這種公司最好不要去，基本上是小公司，缺人缺錢的，讓你過去給最基礎的崗位，基本上是沒人乾的，沒有什麼意義，我之前就碰到過！一起入職的一個小夥子幹了一天，我幹了一天半就走了，搞技術讓我去弄客服，說是先了解公司的軟件怎麼用，後面找技術經理談，給我畫大餅，希望我能與公司一起發展共進退，真的真的很扯蛋。
天天
真的沒必要去，之前在一個服裝店應聘營業員，要我試工三天，這三天裡什麼都要我做，我也很認真的去做了，到第三天下午，沒想到老闆說我太瘦了，就把我炒了，從來沒見過這麼奇葩的理由，沒有發我工資，呵呵了
婷子gladys
那些試用期一個月的怎麼說呢？
翌日祈望
我工司七天，我今天第一天上班。
思史慎行
這是不合理也不合法的喲
