（市国企改革办主任、市国资委主任侯迪凡主持会议并讲话）
（市国企改革办常务副主任、市国资委副主任梁小兵传达有关会议精神）
娄底新闻网讯（记者 朱亚男 通讯员 朱金成）为加快推进娄底市国有企业退休人员社会化管理工作，4月22日，娄底市国企改革办召开调度会议，对市国有企业退休人员社会化管理工作进行再安排、再部署、再落实。市国企改革办主任、市国资委主任侯迪凡主持会议并讲话，各县市区政府分管负责人、各县市区政府牵头部门负责人及各移交企业分管负责人参加会议。
会上，市国企改革办常务副主任、市国资委副主任梁小兵传达了4月20日市国有企业退休人员社会化管理工作协调小组会议精神、4月初督查情况及4月29日第一批移交协议签订有关准备工作安排，对各县市区政府及国有企业提出的若干问题进行解答说明，对工作推进中发现的共性及个性问题根据改革文件及省国资委要求提出了针对性指导意见。各县市区、各移交企业就国有企业退休人员社会化管理工作推进情况进行了汇报。
侯迪凡对上阶段国有企业退休人员社会化管理工作取得阶段性成果予以充分肯定，对下一步工作提出了要求。他指出，距上次调度会召开之后，各县市区、各移交企业高度重视，国有企业退休人员社会化管理各项工作进度加快、效率明显提升。
为确保第一批移交协议签订圆满完成，侯迪凡强调，各县市区政府分管负责人、牵头部门负责人及各移交企业分管负责人要持续提高认识，加强组织领导，做好各项协调工作的统筹安排，按照时间节点，有力有序推进第一批移交协议签订各项准备工作。要把握环节重点、坚持问题导向、落实主体责任，明确目标要求，采取有力措施，落实各项工作，从严从实从细推动工作扎实开展。针对突出矛盾问题，要高度重视、强化督导检查，同时进一步加强信息沟通和情况反馈，统一研究解决具体实际问题，倒排工期、细化措施、提升服务，按照年初计划安排，确保按时完成全市国有企业退休人员社会化管理工作目标任务。
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