在职场上，如果给领导留下一个你太好欺负的印象，形成了固定的事实，再想扭转的话，可能就太难了，所以刚一开始的时候，就不能让领导觉得你善良好欺负，为此要好好的运用下面三个心计，才能够变被动为主动。
1. 实在但不懦弱
老实人的不懂拒绝实在是太常见，他们宁愿吃点小亏也不愿意得罪人，也就是咱们经常说的老好人。人善被人欺，太实在的人受了委屈也总是忍着。这样的人做员工可以，做领导的话有点威严不足。所以老实人必须要有自己的做事原则，要找到自己的底线所在，太过实在的话，别人只会利用你的这一弱点对你施行压榨。你得让领导觉得你也不是吃素的，他才能放心的交给你更好的工作。
2. 学会对标做事
当遇到不公平之事的时候，一定要学会对标，比如说，领导给你安排一个明显不公平的事，你的态度非常的明确，如果别人都这么干，我也这么干，如果别人不这么干，你要求我这么干就是不公平，我就是不接受。只有养成对标的习惯，领导才不敢欺负你，如果你不敢和领导较这个真的情况下，领导拿你拿的很准，到时候想再改变状况，领导就有一大堆的理由在这等着你，比如说你早干嘛去啦？等等。
3. 适时反击
人不犯我，我不犯人；人若犯我，必不饶人。老实人一般没有“攻击性”，对被别人的欺负只会一味忍受，欺负老实人没有成本，助长了其他人“嚣张的盛焰”，侵犯你的利益。性子不免要学得强势一些，有些玩笑要怼回去，有些利益一定要争取。出来混职场，大家都是为了多挣钱实现自己的价值，可是因为本性的问题，很多时候就眼睁睁看到自己的劳动所得还不如那些只会拍马屁的人，甚至对于自己的业绩被别人抢走，自己只能吃暗亏。
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